导师碰到这五种研究生最好尽快辞退

蒋继平

2012年2月9日

前几天我发表了[研究生碰到这五种导师最好尽快离开]的博文，引起了http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=203132&do=blog&id=534629 广泛的关注。 那篇文章主要列出了当前师资队伍中的极少数不良倾向。我先把话题放在导师身上， 是因为导师在上，责任重大， 因而，导师的言行是最关键的。 那篇文章引来了很多评论， 一些评论认为师生关系的好坏取决于导师和学生双方， 一个合不来的师生关系导师和学生都有责任。 这种说法是有道理的。 世界上任何关系都至少是双向的， 包括夫妻关系，国家关系等等。 鉴于此， 现在我要来谈谈研究生方面的问题，供参考。

一般来说， 导师找研究生时通过考试成绩单， 在校表现，推荐信， 面谈等方式来决定是否录取。因而，在录取之前的相互接触和了解是很有限的。 在后来的共事中，有些学生的表现不如人意，很出乎意料， 在这种情况下， 导师应该尽最大努力进行引导和劝谏， 尽量使其走向正途。 可是， 要是成效不明显， 学生仍然我行我素， 屡教不改， 那么， 辞退这样的学生就是必然的选择。 导师辞退学生当然是很重大的事件，也是很痛苦的事情， 可是， 要不这么做， 可能会影响到导师本人的前途和信誉， 也是对国家和社会的不负责任。 这是因为一方面教育和研究的经费很有限， 把这些有限的资源用在不良的学生身上， 是一种极大的浪费，另一方面， 培养一个不良的学生，不但不能为社会作贡献， 还会给社会带来不利的影响。 道理说清楚了，现在我来具体地谈谈应该辞退的五种不良学生。

1．动机不纯的学生。 这种学生读研究生的目的就是混一张文凭，根本不在乎知识和学问，因而，对待上学的态度非常消极， 三天打鱼，两天晒网，有的甚至论文都要别人代写。这样的学生是做不出多大贡献的，所以，应该及早辞退。

2．良心不善的学生。研究生和导师经常要单独相处， 在异性间可能会产生感情上的一些变化。 要是异性学生喜欢上或者爱上自己的导师，假如双方都是单身，学生爱摹老师， 是属于正常的。 但是， 要是这个导师已经有家室，这个学生为了达到自己的目的， 就采用一些不可告人的手段来“引诱”导师。 这样的学生是非常危险的，可能导致导师感情上的变化， 严重的， 可能导致导师家庭夫妻之间感情上的麻烦。这样的学生可以看成是“迷药”。 所以，为了不使自己中毒， 导师应该及早认清事情的严重性， 在还没有“中毒”，头脑还清醒的时候， 采取果然措施， 要不然悔恨不及，为时晚矣！

3． 从不认错的学生。 假如一个学生总是喜欢按照自己的主观意识来办事， 不接受导师的忠告， 不接受同学们的意见，不愿意与人合作，没有一点儿团队精神，我行我素，天下唯我独大， 固执，傲慢和明知有错， 但是从来不认错，这样的学生， 应该及早辞退。 要不然，不但师生关系搞不好，还会影响到其他在同一个实验室学习的学生的。 从一些评论来看， 现在80后中的一些人的个性有一些问题， 是否与独生子女和社会环境有关？

4． 不思上进的学生。 有的学生读研究生不是自己的理想和抱负， 而是为了迎合家人的期望， 或者跟随社会的潮流。 因而，这样的学生在读研究生期间， 不思上进， 非常消极， 混日子， 不愿意认真读书， 不愿意认真做实验， 怕苦怕累， 还要发出感呔: “做科研又苦又累， 为了什么？到头来什么也得不到，何苦呢？”这样的学生不但做不出任何成果来，而且还会造成他身边其他同学的负面情绪， 所以，要及早辞退。

5． 学风不正的学生。 在研究过程中， 学生为了早出成果， 多出成果， 不想经过艰苦努力，而是希望通过走捷径，采取弄虚作假， 编造数据， 剽窃他人成果的方式来到达目的。在这种情况下， 导师应该及时向学生指出问题的严重性。 要是学生不听劝告，不认错， 应该立即辞退。 这是关系到导师一生的信誉和前途的大事， 容不得半点的犹豫。

以上五种情况是非常特殊的，只是发生在极个别的情况下。事实上， 导师主动辞退学生实在是万不得已的事， 而且其后果对双方都不利。 因而，作为一个导师来说， 在招收学生的时候， 最好要全面详细地了解学生的个性特征， 行为品性，和人生价值观， 以免找错人。

顺便说一下，世界上真正的一流名校， 辞退研究生的事是很普遍的。 我本人就读的加州大学河边分校植物病理系（Department of Plant Pathology, University of California at Riverside）， 建系以来的历史纪录显明40%左右的研究生被辞退。这个系一直在美国的同一个专业中排名前三位， 其主要原因是严格把关！

附记：本博文不针对科学网任何博主！

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