新疆将不再把论文作为职称评审硬指标

这是几个月前的呼吁,看来在慢慢地设法推行.昨天都市报(2011.12.26A03)就发了后面的消息.

在我看,如果具有公平和权威的裁判,把科技人员做一定的评定不是太难(自然难免失误).但是让外行评定,在其他方面差不多的情况下,所谓论文的数量就成为省事的办法.但是这个办法最近10年贯彻的过分,又出现了一系列的问题.

合理评定科学技术人员,这确实是个难题.不恰当的定量就如同不懂公式的人在文章里用公式唬人.最后是无法收拾.

下面是报纸上的文章:

论文将不再是职称评审硬指标

　　今后，我区(指新疆)将建立以能力、业绩为导向的人才评价标准，完善评审制政策，改进评价手段，是否发表论文将不再成为职称评审的硬指标。

　　我区对长期在县及县以下基层单位、长期在特殊岗位工作的专业技术人员，在评聘职称时，将实行免考外语、计算机能力等措施，同时不再将论文作为职称评审的一项硬性指标，而要将实际业绩和解决问题的能力作为职称评价的主要标准。

　　对自治区经济社会发展作出突出贡献的专业人才，可以打破常规评审程序及方式，直接认定相应职称资格。

　　□文/新疆日报记者  成立新 钟秀玲 陈蔷薇