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在大学,Tenure-Track或者Tenurable Position是我们通常说的可能性的终身职位(比如,终身教授)。在中国(1988前,我在国内时),大学的每个教授都是全职的,永久的工作(Permanent or Tenured Appointment)。现在,大部分大学的老师(教授)可能是永久的。
国外对Tenurre-track的理解是不同的。如果申请的工作是Tenurable,这就是说,你的工作有可能变成“永久”工作,而不是合同工。Tenurable和Contract是一对不同的工种。这就是国内以前所说的永久工(一般是国家人员,吃定量的)和合同工(不吃定量)。这些Tenure-track工作是有国家财政拨款的,而合同工通常是短期的科研费用赞助的。现在,大学为了更好地控制老师的数量,Tenurable职位已经是很少了,一般都是合同工。如果一个学科不兴旺,学校可能取消整个学科,不管你是什么性质的教授,你都可能丢掉你的工作。在西方大学,每个学者都是言论自由的,大学的领导不能炒你鱿鱼的,即使你的学术水平很差。当然,你不能违反了学校的制度,或者犯罪。所以,Tenure-track工作是由学科的需要来决定的。
国内现在讨论的Tenure-Track职位是一个“海市蜃楼”的理想极品,而不是根据实际国情来确定。Tenure-Track的体制已经和现代化的教育体制不合拍了,这种“终身”职务就和“金饭碗”、“大锅饭”一样应该废除,而不是盲目引用!
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