博文
研究生卖猪肉说明了什么？
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一千五百名硕士研究士竞聘三十五个猪肉档岗位引来了热议，中国教育报发表题为“研究生可以卖电脑为什么不可以卖猪肉？”的文章称，为什么博士生开出租车并未引来热议，研究生卖猪肉却引来热议？我不知道文章的作者是不是教育工作者，我想问问这位作者，如果你含辛茹苦供你的孩子读到研究生，最后你的孩子却选择了卖猪肉，你作何感想？
大学生择业上的错位早就有之，大学生擦皮鞋、博士生开出租车、研究生卖猪肉等等，甚至大学生当小姐似乎也不新鲜，出现这种现象不足为奇，我想，如果垃圾站以年薪二十万招聘垃圾处理员，一样有硕士生甚至博士生去应聘。如果这只是个别现象，完全不必大惊小怪。我们真正该关心的是，我们每年五百多万的大学毕业生，四、五十万的硕士毕业生，五万左右的博士毕业生，其中有多大的比例学以致用了？我们没有理由指责错位择业的研究生们，他们要生存，如果他们可以选择，相信他们会作出最适合自己的选择的。
如今博士毕业生有一半进入政府机关当公务员，当公务员与卖猪肉有什么不同？做公务员比卖猪肉高人一等吗？在我看来，如果一个研究生学的是数学，那么他选择当公务员与选择卖猪肉没什么两样。我思考的是，目前我国的研究生教育基本还是公费教育，我们花费这么大的代价培养研究生仅仅是为了提高全民素质吗？我们的研究生培养目标是什么？如果我没有记错，我们的培养目标应该是“具有坚实的基础知识与系统的专业知识、具有独立从事科学研究能力的高级专门人才”。当公务员或者卖猪肉需要这样的专门人才吗？如果学非所用，那么我们的研究生培养是不是有相当一部分资源白白浪费掉了？我们一方面嚷嚷要提高研究生待遇，要加大教育的投入，可另一方面却在毫不吝啬地浪费国家的财力资源、物力资源与人力资源，这实在是一件荒唐的事情！
换一个角度说，我们的社会对研究生的需求量真的饱和了吗？绝不是，且不说中学，绝大多数的地方高校博士学位的教师所占教师的比例并不高，除了个别的地方高校，大部分的地方高校这个比例不会超过40%甚至更低，但是岗位已经被占领了，我们不可能象西方那样采取完全的岗位聘任制，顺便说一句，现在的岗位聘任制只是一种形式化的东西，没有实际意义，教师基本上还是铁饭碗，如果谁想改革，国企改革就是前车之鉴。目前的状况是，高校师资学历水平不高，而大量的博士却找不到合适的位置，这样的现状恐怕不是几年时间可以改变的，在相当长的时间内我们无法跳出这个怪圈。
面对日益残酷的就业竞争，我们怎么办？研究生们真的没有出路了吗？我不这么看，我们的很多研究生宁可在大城市卖猪肉也不愿意到中小城市去当老师，这才是困扰就业市场的真正根源。我曾经对我们的同学开玩笑地说：“作为地方高校的学生，我们在就业天平上的份量本就弱于名牌大学的学生，如果再不好好学习，没有真实本领，人家凭什么用我们？从另一个角度说，我们应该正视现实，毛泽东一生中最大的成功是什么？是走农村包围城市的道路，既然我们暂时无法在大城市立足，为什么不以事业为重，到中小城市去努力发展我们自己？”然而，我们的研究生宁可卖猪肉也不愿意去中小城市，说白了，与生活相比，事业是第二位的。我无意指责研究生选择卖猪肉，选择什么样的路是每个人的自由，但作为主流媒体的政府机关报，对这样的现象作出如此具有倾向性的评论绝对是欠妥的，也是不负责任的。
我认为，为提高研究生的待遇，更为了避免国家资源的极大浪费，应该压缩研究生招生规模，将有限的财力用在真正优秀的学生身上，同时也保证这些优秀的研究生有一个相对宽松的就业环境。我曾在“研究生教育与就业”的博文中称应该控制博士生招生规模，硕士生招生规模可以适当放开，这里我想补充一点，硕士生的公费与自费比例恐怕应做适当调整。
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