早上写了篇博文“再谈高校师资‘近亲繁殖’与‘创新’”【1】，产生了挺大的反响，看的人挺多，但反面的批评意见不少。李小文老师写了篇“不能把‘近亲繁殖’当作一根棍子”【2】，点出目前存在的以“近亲繁殖”作为打击新兴学科和弱势学校的“棍子”的现象。然而俺以为，“近亲繁殖”本来是“绳子”，并不是“棍子”。因为今天单位停电，没法动手做实验，下午只能猫在家里写下这篇博文。

 用“近亲繁殖”作为“棍子”，其实相当给力。原因在于，“近亲通婚”早已为文明社会的法律所不允许的，“近亲繁殖”更加有悖于自古以来的人类伦理和现代优生学理论，会导致严重的种群退化，所以无论谁被扣上这顶帽子，当然都会觉得无地自容。因此，只要抡起“近亲繁殖”这根棍子，很多人、许多事以及不少人事基本可以“横扫”。被这根棍子“打一顿”的人，基本都得改弦更张。只是“近亲繁殖”这根棍子扫过之后，如果照样不见效果，仍然创新乏力，还得费心去找别的理由。

我说“近亲繁殖”是“绳子”，有几层含义：

首先，在存在“近亲繁殖”的情况下，该繁殖体系内存在分明的层次和辈分，如果长辈乐于提携晚辈，则晚辈的上升速度会很快，能产生一种“拽绳子”上升的效果【3】。这种“拽绳子”上升的模式很给力，如此“拉一把”一般能让年轻人很快达到很高的学界甚至官场地位，也能在一定程度上提高学术水平，但由于是借外力上去的，被提携者的能力和信心容易存在某些不足，如果自己不注意弥补，后续发展的空间和潜力会受到限制。

其次，在已经被定性为“近亲繁殖”的情况下，“近亲繁殖”的群体内的各个成员就已经被一根无形的绳子连在了一起。每个人的行为和成就不再仅仅代表其本人，更容易被联系到这个群体。某人干得好了，外人通常会说从群体的内在基础底蕴和外界人脉方面借力不少，倘若干得不好，也常会被认为受到了这根“绳索”的限制。

最后，“近亲繁殖”群体成员的思想和手脚如果被无形的“绳子”给束缚住，是很难去创新的。身处一个“近亲繁殖”造就的体系中的那些年轻人（他们最有创造力）上面往往会有N个前辈，他们的许多新想法能否付诸实现，很大程度上会取决于这些前辈“高人”（即使见识和水平不一定太高，至少年龄和职称职位还是蛮高的）们的态度。如果得到支持，当然可以轰轰烈烈地干下去，很有可能取得成功；倘若不被看好而没有支持，就只能凭借个人的力量和资源去尝试了。如果一定要得到的全力支持才敢去做，只要有人反对就完全不敢再做，那么很多创新设想是不可能实现的。

其实正像黄秀清兄今早在我博文后面写下的评论——“创新必须闯，不闯何来新？”“近亲繁殖”群体的首脑人物，更应该意识到这个问题，鼓励大家积极地想，放开手脚大胆地干，只有这样才能不断创新。

参考：

【1】    吕喆：再谈高校师资“近亲繁殖”与“创新”

http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=111635&do=blog&id=490823

【2】    李小文：不能把“近亲繁殖”当作一根棍子

http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=2984&do=blog&id=490846

【3】  吕喆：“踩梯”“爬竿”和“拽绳”的上升

http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=111635&do=blog&id=287617