老板不是学生的问题

2007.07.21

以下是关于博文《导师和学生与现代克莱顿》的继续讨论。

博文《导师和学生与现代克莱顿》链接：http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=4735

"学生"的这两个评论很有意思，这些问题都很现实，认识上头的热心人应该送国务院学位办主任杨玉良院士，或温总理。

那11条回复我个人理解是极端化的调侃，但也绝不是空穴来风。不过要是研究生真像山西砖窑的工人，那导师还得真养几个打手才能管得住。

这样类比起来，很多教授也感觉是像山西砖窑的工人，想脱离不满意的地方也不成，还要冒很大的风险。

我自己一天到晚也为生存和经费操心，只是托国家这几年增加经费的福，拿到一些还可以混下去的小钱。我也知道还有很多人经费比我还少很多，虽然自己每天也是掰着指头过日子，所以我从没抱怨过经费的问题。我只能报怨像我这种真正有研究的idea的人受排挤的事情。

我的感叹是，如果我们的政策不能保护我这种有idea的导师，还让他天天受没有idea的人的排挤，这个世界当然就更没希望。关键问题是，不能说我说自己有idea就算有idea，现在阿猫阿狗谁个不说自己有比我还好的idea？不吹比我还大的牛？

既然“学生才会在现实中认清自己当初的幼稚，不得已去考虑自己现实的出路。”所以我才希望学生不要搞错了对象，把老板作为自己的问题。其实老板从来都不是学生的问题。

至于“中科院入学后不准退学”的合同之类，我个人的理解按照合同法应该属于霸王条款式的法律不支持和保护的合同，扣户口和扣档案之类的也是属于现在可以直接去挑战的不符合法律精神的规定。我不建议大家一定要造反，把这些事弄上法庭。不过如果学生的确觉得权益受到损害，那就去找维权律师先咨询一下，不是更好？和谐社会要建立在合理合法合乎程序的基础之上，我个人认为这一观念是中国这20年来最大的进步。

毛主席说，哪里有压迫，哪里就有反抗，是很正确的。但是反抗要对了方向，不要去找无辜的人算账。前几年就连建设部都承认，一半以上的包工头拖欠农民工的工资，是政府一方没有把该付给包工头的钱到位。这其实是所有问题的源头。但是大家还是天天在喊要打倒黑心包工头。当然，还是存在政府没责任的真正“黑心”的包工头，不过主要矛盾其实不在那里。如果大部分好的包工头得到了真正的保护，“黑心”包工头怎么能存活？

“从对部分建筑企业上报的2004年以后竣工项目抽查情况看，经查实的198个未按合同约定支付工程款的项目中， 2003年年底以前开工的157个，占79.3%。”来自《建设部部长汪光焘在2006年全国清理拖欠工程款电视电话会议上的发言》。

旧闻《建设部部长汪光焘在2006年全国清理拖欠工程款电视电话会议上的发言》链接：http://www.gxcic.net/News/shownews.aspx?id=16172

旧闻《拖欠工程款有点悬 建设部副部长坦言清欠难度》链接：http://finance.sina.com.cn/g/20040827/0224979024.shtml

旧闻《我为何拖欠民工工钱 一个被拖垮的包工头的自白》链接：http://house.focus.cn/news/2004-01-16/57954.html

新华社旧闻《全国累计拖欠工程款3660多亿元》链接：http://www.sccin.com.cn/zt/mgwq/skfx11.htm

最后一句话，学校和研究所的导师在这个社会中其实一直是属于弱者和需要维权的群体，他们从来都不是研究生的主要问题。

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[8] 标题：度日如年钉子学生大放厥词123，和谐社会王教授郑重回复11条
发表评论人：[游客]学生 [2007-7-21 1:16:07]
学生不才，诚惶诚恐，窃以为已会其意，但为众看官翻译：
1、劳资双方不是敌对关系，站在资方立场说话，对劳动者常常有好处。[劳动法不用人民代表大会来操心了，召集所有国企领导，民营企业家，拍拍脑袋，敲敲桌子，皆大欢喜，反正资本家会为人民大众考虑的]
2、资方利益先满足了，劳方才有好处，总不至于公司倒闭了，员工更好吧？[如果建立数学模型的话，目标函数是资方利益最大化，您说的也是方案的一种]
3、老板都打过工，打工的没当过老板，所以老板懂得多，老板即真理。
4、那些看起来站在劳动人民角度说的话，其实对劳动人民没好处。我这么说，是因为我真正站在劳动者角度说话。[都听老板的，才有前途，这个我也知道]
5、我对员工都是民主管理，加不加班，都是员工自己选择。
6、让员工自主选择，其实是让员工冒险。[你们还都是小p孩]
7、有的老板确实替员工想的少，那是因为该员工做人有问题。这种员工不配有好老板。
8、如果觉得这个公司不好，为什么不辞职？[PS:中科院入学后不准退学，王老师假装不知？退学要退学费和以前所发工资。员工要辞职，研究院规定把这几年工资和培养费退了，不然就扣户口扣档案，哎]
9、关于临时转正式的问题，美国人全部签5年临时，你们都给我7年。
10、你们待遇差？我承认，但我们老板回报更差。看看中国这创业环境，看看我们承担的风险和得到的回报，你们闹什么，都给我老实点。
11、你这刁蛮员工，我这种好老板你都有怨言。这里有个工作介绍给你，山西砖窑，爱去不去。

[9] 标题：
发表评论人：[游客]学生 [2007-7-21 1:49:44]
大部分学生在没进研究院以前都是对科研很憧憬的，想在科研上有所作为的。
但是入了行才知道现实的残酷。
不认真做科研的首先是老板。
压力下老板每天所思都是怎么圈钱，找经费。怎么巩固，经营自己的学术地位。
而真正的学术，老板是没什么时间去想的。
所以自己没有idea的是老板，急功近利地要求学生的也是老板。
学生才会在现实中认清自己当初的幼稚，不得已去考虑自己现实的出路。

平心而论，这些都不完全是老板的错。佛曰：无人不冤，有情皆孽。
王教授已是急难能可贵之辈。倚仗自幼聪慧过人，学术道路走的一帆风顺。又早年海龟，国内资源关系也混得繁荣昌盛。自然不必日日忧心于人际，夜夜叹息于经费。有闲暇，喜与学生为伍，向问心无愧。然以己推人，遂指老板为白，学生黑，不敢同。 
 

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