多数学者还是注重科研环境

尽管现在全国各地、高校、科研院所等在吸引人才方面首先是高待遇，其实真正想在学问上做点事情的学者，在满足基本的生活条件的基础上，还是将科研环境放在第一位的。这一点，政策制定者和各级官员、各个单位必须要清楚这一点。

现在谈待遇是很正常的，不必遮遮掩掩，有话说在明处。但忽视科研环境而过于看重待遇的，引人单位也是要注意的。一是注意掌权的领导为什么引进这个人，而是为什么这个人这么忽视科研环境？

所以，既然为了吸引人才而许诺了许多，那么人才一旦落实到位，相关部门一定要满足人家的科研需求，除了信守承诺外，在科研条件方面一定要尽力协助解决，保证引进的人才能够尽快开始科研工作。单位信守承诺，人才也信守承诺。

从我自身的情况和周围的一些情况看，国内学者也是这种思想。把科研环境放在第一位应该是学者们的一致要求。我在北京的科学院工作多年，至今住房不足90平方，这与许多高校的条件相差很多。科学院的压力众所周知，我们历经几次“阵痛”，之所以能相对安心支撑到现在，仔细想来科学院的科研环境和京城的特殊地位是占有重要地位的。一个学者，如果没有其他招法，没有了自己可以开展工作的科研环境就什么都不是了。科研环境包括很多方面，除了科研条件（经费和设备），科研管理、科研文化和科研氛围等都很关键。忽视这些条件，是很多引人单位引人失败的原因之一，也是很多人才回国后很失望的原因之一。

所以，真正喜欢科研的人，要到合适的地方去，到适合自己发展的地方去。

所以，要想引到好人才，只给房子和待遇是不够的。

同样，科学院要吸引优秀的人才、留住优秀的人才、用好优秀的人才，只注重科研条件，不注重待遇和住房条件，也是不够的。