承蒙科学网主编赵彦先生的邀请，为“我心中的中国科学院”投稿。许多博主在接到邀请后，纷纷对科学院的发展献计献策，写出不少精彩博文，一时间科学网好不热闹。除了一些不痛不痒或者隔靴抓痒的博文外，许多博文都对科学院的发展提出了建设性意见。当然，最近几天，形势有了变化，有几位博主的博文火力比较猛：

黄秀清      中国科学院需要六个反思

嵇少丞   【征文】建议无限期地停止院士增选

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眼看领导所发起的征文演变成一场“炮打科学院”的一切领导均不喜闻乐见的闹剧。一贯想领导之所想，急领导之所急的大呆坐不住了。难道我们科学院就没有一点点好？大呆卧底科学院近30年，对科学院特别是我们金属所的情况还是非常了解的，比别人特别是外人还是有发言权的。所以，今天我要夸一夸我们金属研究所。注意：夸金属研究所就等于夸科学院，应该属于征文范畴。金属研究所有以下几点妙处：

一）优良传统

金属所从建所至今形成了一个三严（严格、严密、严谨）的学风和作风。严格的要求，严密的纪律，严谨的学风。说实话，我们这一代人与上一代人比，没有完全继承下来老一辈的严谨。当然，俗话说得好“瘦死的骆驼比马大”。在金属研究所长期耳濡目染，再加上老一辈科学家的言传身教，和一些单位比较而言，金属所的学风算是比较好的。

二）规模适当

金属研究所的规模不大不小，正正好好。工作人员1000人，研究生500-600名。一千多人的规模。在科学院的所里算大所，比大学的学院/系的规模大些。当然，比大学的规模小多了。我先说说我们大的好处，有显示度，在材料科学和工程一级学科中的学科比较齐全，可以东方不亮西方亮，也可以联合起来一致对外打群架。再说说我们小的好处，行政层次少，年青人比较容易出头，所领导对全所人员那点事情了如指掌。而大学通常学科多而杂，有系、学院、校三级层次，不知道要干出什么样的动静才能引起领导的重视。

三）氛围宽容

金属研究所的科研氛围好，好就好在三教九流无所不包。有搞基础研究的，有搞应用研究的。大家能够相互包容。评价标准不统一，可以制定两套评价标准。尽管有时相互之间也不买账，会上也有争吵。但过后各干各的。基本上什么样的人都可以出头，条件是只要你能干。由于所里山头也比较多，很难形成一超独霸的局面。各个山头之间形成某种势力平衡，所以形成一个相对公平的环境。年青人只要做出好的成绩，没有什么靠山也能够出头，只是早晚的事情。所里的学术带头人的性格也各异，极具金属所特色。