《薪酬管理》专题1：政府部门公务员的工资分配与绩效管理.ppt

本课件简介：

行政机关干部的绩效管理工作目前还是迟滞的，或者说尚未建立和形成完善的干部个人绩效管理制度，所以机关目前也无“绩效工资”的分配。但是从绩效工资是为促进政府绩效，更好地加强民生和服务民众、提高内部管理效率、加强领导干部廉洁自律和建设和谐高效机关角度讲，绩效工资可以起到其应有的积极作用。从长远看，政府部门实行绩效工资，只是时间早晚问题，终必将实现。

本课件后半部分就政府部门绩效管理和绩效工资模拟分配有关思想、方法和操作做了简要介绍，仅供学术探讨，如有错误或不足之处，欢迎批评指出，以供在今后进一步研究中，做出相应的改正。