话说职场有歧视女毕业生的，竟然研究生招生也有的导师歧视起女生来，这还了得？

 

我这里说“有的导师”，是因为并不普遍，只是一部分，也缺乏统计，但却是真的存在着这么一部分导师。实际上，愿招是一回事，不得不招是另一回事。毕竟形势比人强。这年头，从幼儿园起，小学、初中、高中、大学本科，再到硕士、博士，优秀学生是女学生的比例都是大大高于男学生，很多状元、榜眼、探花前三甲都铁定了女生。即使是研究生阶段，女研究生的比例越来越大，有的年份、有的学校都超过50%。这实际上已经不是你想招不想招的问题了。即使在国外，在生物医学专业的研究小组里，女性的比例也明显高过男性。但另一方面，top scientists里面，女性还是少得很。

 

有一次研究生答辩导师们在一起吃饭，聊起女研究生来，这些大人先生们都发表了对招收女研究生的看法来，我挑代表性的几种观点罗列如下，希望引起导师和女研究生的思考。

 

导师甲：“女研究生独立研究能力较差，婆婆妈妈问这问那，麻烦！”

 

导师乙：“女生麻烦事多，一起交流不方便，一起做事、出差也不方便。”

 

导师丙：“做我的工作，要经常出差，到野外活动，女生不方便，不放心单独出去。”

 

导师丁：“女研究生感情问题比较多。谈上朋友了，没心思做实验；失恋了，没心情做实验。有的甚至寻死觅活，难以控制。男研究生就不存在这个问题。”

 

导师戊：“女研究生有耐心，做事认真，但科研能力和发展潜力差一些。女研究生毕业了还不好就业！”

 

导师己：“女性在某些专业领域欠缺天资，比如女生数学能力或计算机操作能力要差一些。”

 

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