今天的打工仔可能就是明天的老板,所以宝俊兄说未来不能靠老板得到年轻人,逻辑上有些错误.或者需要些定语,不能靠今天的老板,得靠今天的有可能成为未来老板的年轻人.估计其对今天的老板失望之极-人品和学术!

显然,大海航行靠舵手,其它"打工仔"再重要,研究方向还是靠老板定的.如果你定不了研究方向,就得听老板的.老板还得去弄钱,还得协作,这个都是打工仔弄不来的.如果你能干,自己当老板好了.美国,就是博士和博士后那也是打工仔,干不好得走人,效率不高也不会给你好脸色，"You are fired",中国有这么大的压力么?

老板有老板的重要性，他不可能作打工仔的活；打工仔幻想下自己当未来老板的样子也是好的，但是今天只能还是打工。牢骚可以发发，怠工要不得。其实老板有好有坏，这只是一个方面，作为打工仔，尤其学术上的打工仔，看能否学到东西是更重要的。老板能亲自教最好，不能也不能自己放弃自己，跟大师兄学呗。

以前学过“剩余价值”的都知道，这世界哪儿都存在，剥削是不可避免的。但在我们国家，两点遭到忌恨，一是学生钱无法维持基本生存，没有尊严；二导师滥竽充数的太多，没有水平。这种现实一时半会肯定无法改观。我上篇博闻介绍了一国外高校薪水，基本上助理教授是博士后工资的2倍，博士的4倍。其实跟中国的比例差不多，学生和教授都整体薪水水平不高。另一方面，其实教授和学生素质整体水平也都无法和发达国家相比。薪水要看齐，成果也得看齐不是？

因此心态得摆正，要各司其职，中国很多事情不是办不了，只是各自都不干正事。很多学生一方面埋怨导师不指导，一方面很多人考研和选导师的时候都很盲目，其根本原因大家都知道，大多数人不在乎是否将来从事研究，只是迫于求职太难。我们国家逼迫了太多没有科研兴趣的人来做研究，其实应该是直接作博士为主流，硕士作为中间淘汰来备选。

老板的日子也不好过，不管国内还是国外，学生可以放假，导师还得写本子。当然你也可以骂有些导师自己不干，逼迫学生干，如果你能因此受到锻炼不也是好事么？比逼迫学生出去陪酒拉关系强吧？

导师和学生的关系很复杂，说不清。但是各司其职是最好，能有感情就讲感情，不能有也彼此别绝情。老师有极品的，学生也一定有。据我所知，不少学生以抑郁逼老师，老动不动大不了我不活了，搞得一堆人来做老师的工作。

说完各司其职，再说上下有道。

不让刚出炉的申请基金，在今天的中国学术界是要不得的。鸿飞担心的是某些黑老板，借名。但大可不必，某些老的教授们有 房子有权，自然不缺钱。但是青椒们缺阿，不让他们申请，在中国就更依附他人了。如是，何时能独立？怕乱花钱，打水漂，其实正道是加强下次申请的时候对上次的评价权重，而不是不让申请。中国不缺钱，863和973不必国家自然多多了，能让他们试验，也该让青椒试验，对不？回馈也是好的么，如你第一次投稿不能因为你没有投过，就拒绝吧？没有投过CNS，就不让投吧？你可以拒吗.

青椒们通往老板的路其实不多，每条都很珍贵。而老板下降为打工仔的路不多，在其位不谋其政，上得去下不来。还堵住后来者。现在很多高校副教授和教授的岗位都超编，后来者的竞争也不是过去几年的旧况了。有些拿到国家自然科学基金的也不见得一定能上。

国外助理教授不好上，永久职位更难上。今天的中国在将来未必不是。君不见大学生从天之骄子到大白菜才多少年？从博士仅有几大金刚到满街走又是几年？

中国水平低，可以出去进修么，对吧？中国水平低，你可以回来提高么，也对吧？正如鸿飞兄所说，点亮一支蜡烛胜过诅咒黑暗。中国的今天怕就怕你（泛指）也学会躲在黑暗里，也给人一闷棍。

每个人其实都在认真寻找自己的人生轨迹，但总是不如意。有时候社会和前辈们能提携下，青椒就会有质的飞跃。年轻人能看到未来其实就是国家看到了未来。