李飞的 <保研面试中的阴盛阳衰> (http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=40086)

一文引起了一些关于女生做科研的讨论。甚至有人直言如果女研究生在学期间生孩子，就直接开除。在中国，人们可以放胆进行性别歧视而无需担心后果。而在美国，2006年，Harvard 校长Lawrence Summers 因为发表对女性的歧视性言论而辞职。

作为女性，我在国内的时候对此是深有体会的。毕业以后，我去上海某高校求职。虽然我的学术背景算是不错的，却被明确告知女性不受欢迎。这是唯一的理由。甚至我的成绩高也被认为是个缺点。知情者跟我坦言，“作为一个有家的女性，以后家庭和孩子的担子是很重的。这些用人单位是很有顾虑的。” 为了这辈子还能追逐自己的梦想，我只好选择出国。读书期间，生了孩子，然后顺利毕业，毕业前找到了对口的工作。去年终于找到了理想的工作。

在工程自然科学领域，男人占据优势地位，这是很多历史原因造成的。而占据了优势地位的男人们将“女不如男” 这句话当成了真理来奉行。有这个观念在先，无论女性的工作背景是强是弱，在很多人来看，只有一个结论，女人不行。女人本来就比男人承担了更多的家庭责任，这种情况下，整个社会环境不仅不扶持帮助一把，反而对女性赤裸裸地歧视。长此以往，中国的科技界就会成为一个单性社会，即使偶尔混入几个女性，在这种环境下怕是也要把自己装扮成男性才好生存了。

每天见无数科技精英们在此批评时政，激扬文字。科学网上鲜见女性的博主。这里才是真正的阳剩阴衰。有没有担心这个问题呢？中国的女院士只占5%的比例，有没有人觉得这个比例太低了呢？

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