动力的划分

1. 影响愿望：
   人们希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向，愿意引导或说服他人走同一条路 ，或按照自己的想法行事的动力.
2. 成功愿望：
   面对工作，人们的积极主动性和心态，包括做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度等
3. 挫折承受：
   在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败面前的心态、情绪反应以及特定的行为方式。

   4. 人际交往：
      在生活和工作中对人际关系的关注程度、与他人建立并保持良好关系的愿望和技巧

主宰型  自我实现的意愿高，会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。做事富有一定的主动性和进取精神，相当在意个人的成功。同时，也希望自己在人群中能够出人头地并且发挥重要作用，能够树立一定的权威，说服、影响和带动他人。也就是说，你既关注取得个人成就，也希望通过影响和带动他人达到一个群体或者组织的目标。

开拓型  敢于接受新的挑战、在开拓一个全新领域的过程中不惧怕可能的失败和风险。在做事过程中遇到困难和挫折时不轻易放弃，意志顽强。