我在《科技界土洋对立的原因》（http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=354192）中提出：“明星教授与普通教授的收入差距也相当大，但收入作为隐私，不象在中国宣传得这么分明，大家私下面议，所以水平不等的教授也能相安于事。” 结果王兄志明说：“我们大学前两年挖过某名校一对夫妻教授，高价，上新闻。有些学校所有人的薪水网上报上公开。其实公开了，也没什么好讨论和愤愤不平的了。”梁兄建华说：“我现在这个学校都是在报纸公布的，每个教授包括博士后的年薪都公布。因为是纳税人的钱。”看来，美国教授现在的收入是堂而皇之可以公布的，并且我感觉他们不怎么讨论薪水待遇，没看到那个愤愤不平的。

但是我仍好奇为什么“国内教授怎么对收入和待遇差距这么愤愤不平？”

今天查了一下《社会心理学》，这种原因很可能是文化原因。西方为个人主义文化背景，信奉亚里士多德的“报酬应取决于价值”。中国属于集体主义文化背景，大多数人骨子里信奉“不患寡而患不均”——这也是历史上很多农民起义打的口号如“等贵贱，均贫富”的原因。在另一个集体主义文化背景的日本，工资水平常常与资历而不是绩效挂钩。