美国人怎么对待“有问题”的德国科技人员？

武夷山

 

曹操的用人方略是“唯才是举”？因此，关羽的忠诚度虽然大成问题，曹操还是要争取挽留关羽，做到最后一步。

美国曾经也是唯才是举的。近年来，他们在处理华人科学家李文和等人时，将“忠诚”看得更重，这是他们人才政策相对失败的时期。

大家知道，二战结束后，苏联从德国抢了好多科研设备，美国则抢了好多德国科学家。抢科学家的行动称为“别针计划”（Operation Paperclip）。美国人觉得，这些人相当于战利品，一定要发挥战利品的作用。

问题是，有好些德国科学家是为虎作伥，积极为希特勒政权服务的。怎么处理这些人呢？据Linda Hunt在1985年第4期的Bulletin of the Atomic Scientists杂志上发表的题为U. S. Cover-up of Nazi Scientists披露，美国政府为了使这批德国科学家顺利入境，封存了他们参与纳粹活动与战争罪行的文献证据，并改动了他们的安全档案材料（相当于我国的“政审”）。1945年－1955年期间，美国总共雇佣了765名来自德国和奥地利的科学家、工程师、技师和其他专家。（另一说法是，在更长的时段上，“别针计划”总共引入美国1600名曾为纳粹干活的科技人员，他们掌握的专利技术与工艺技术价值估计高达100亿美元。（http://en.wikipedia.org/wiki/Project_Paperclip））

Bulletin of the Atomic Scientists杂志的诞生与美国科学家联盟的前身――原子能科学家联盟有着密切关系。关于原子能科学家联盟的起源与宗旨，可以参见我的文章“美国的科学家与政治” （http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=12404）。

科学网上围绕海归问题有大量讨论与辩论。由于有些事实没有弄清楚，因此，我一般不参与这些辩论。但是，我的总的想法是，美国连有“政治”问题的外国科技人才都能容（甚至可说是包庇），我们对本族裔的海归更应该张开双臂欢迎。美国在人才问题上若没有这种胸怀，就不会有如今的科技霸主地位。

 

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