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中国真的不缺乏真正的人才吗?

已有 4776 次阅读 2008-8-15 14:54 |个人分类:教育|系统分类:观点评述| 人才, 海归

读了何凌云先生的博文“规则重要还是人才重要“,http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=35098 其中谈到中国历来不缺乏人才,这个观点我不敢苟同,他以国人出国后能做出成绩为由说明他的观点。我不知道他将人才规定的标准是什么,如果他指以获得博士学位的为标准称为人才的话,中国绝对不缺乏,因为中国现在每年授予的博士学位比美国授予的还多,全世界第一,这块金牌我们是早到手了。

其实这些国人哪个出去前就可以称得上人才的?哪个一到美国就能发”science""nature"文章的?出国前达到饶教授的水平?象饶毅教授一样,还没有回国就能指导国内的研究生在“cell"上发文章?其实这些海外的华人,真正能称得上人才的关键点是在国外培养的,我不能不承认他们在国内进行的科研训练为他们的成才打下了基础,但在国内为什么不能使他们真正成为人才?就在于我们的规则制定的不合理,大家不能在一个公平而合理的舞台上竞争,所以培养不出大批国家需要的真正的人才。人才是培养出来的,没有培养的环境就不可能培养出人才,就象我们做实验培养细胞的时候,没有培养基,细胞如何生长?如果我们国内能培养出大批国际一流的人才,我们还引进海归干什么,让他们来争我们的饭碗?我们吃饱了撑的。我们不但可以不引进,还可以进行智力输出,我们就可不说是派留学生出国学习,而是派专家去帮助美国搞经济和社会建设。

所以国家目前的当务之急就是修改游戏规则,使之合理和可操作,并严格按照合理的规则执行,这样才能使国内培养出真正的人才,并使这些人才在中国这块土壤里开花结果,那时候所谓的诺贝尔奖的获得就很自然了。

https://blog.sciencenet.cn/blog-57943-35183.html

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