原文:http://ma-yue.net/archives/805
博士后的去向问题全球存在。是继续在学术界往上爬,还是投身产业,还是干些别的(try a non-traditional career)?很多时候他们不知道要追求些什么,有些博士后不清楚自己的价值,而有些要求得离谱。作为一个全球问题,Nature杂志展开了问卷调查,想知道研究者们究竟要什么。16个国家递交了10500多份问卷。其专栏文章PDF文件在此。
文章的标题有点儿不知所云,《For Love and Money》,这里的Love是指爱研究,还是爱另一半,也可能都有。
共统计了八项因素,在它们中,哪一个对满意度的影响最大呢?通过分析,首位的是“Guidance recieved from superiors or coworkers”-“来自前辈与同僚的帮助指导”,可见搞科研的也怕落单,“人脉”,“团队”在现代社会如此重要,学术界也不例外。第二个大因素才是“Salary”-“收入”。第三大因素是“Degree of independence”-“独立程度”,这个有点儿意思,因为它看起来和首要因素有些矛盾,又想让人提携,又不希望人限制你自由研究。那么从导师的角度来看就比较难办,因为不管年青人任其自由发挥,就不是“良师益友”,而说的意见多了又有可能被认为是“权威主义”,“学术大鳄”。看来想提高手下人的满意度,不是一件容易的事。