学院进行科研振兴改革，每位正教授和系主任领衔成立一支学术梯队，其他资历尚浅的年轻教师根据自身的研究方向，加入某一梯队。梯队中以老带轻的形式，也让有经验的老教师给年青教师以研究方向和研究方法上的指导，希望为年轻教师提供发展平台。同时，学院将职称的评定权下放，以梯队为单位具有优先推荐和决定权，换句话说哪个梯队的成绩好，奖更多、项目更牛，哪个梯队中的老师职称评定便具有优势。

         上周三我们梯队举行了第一次会议，也就是所有梯队成员坐下来，交流一下近阶段的研究心得。因为是第一次会议，首先是明确了我们梯队的三大研究方向：战略规划、虚拟现实与仿真、应急管理，之后便是分配人员，根据各自已有研究基础。我和lw主攻方向应急管理方面，导师让好好思考一下如何将应急管理与虚拟现实和仿真向结合，并上升至科学研究的高度。

          接下去由cj师兄就虚拟现实技术给我们做了相关介绍，介绍内容挺丰富，听下来目不睱及，还要花点时间好好消化一下。

           最后，导师总结了下一阶段要做的研究内容：虚拟港口和虚拟应急，包括场景的形式化描述、计算机对象库的建立、虚拟场景再现。接下去各人负责学习软件技术，看相关的理论资料，估计暑假有的忙了。但希望忙得有价值，明年能够冲击一下高层次的项目。