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文化对创新的影响
武夷山
法国经济学者Caroline Hussler女士在Economics of Innovation and New Technology杂志2004年第6期发表论文,Culture and knowledge spillovers in Europe: New perspectives for innovation and convergence policies(欧洲的文化与知识溢出:观察创新与汇聚政策的新视角)。全文可见http://pdfserve.informaworld.com/155000_751312416_713947437.pdf。文章说:
我发现,倾向于风险规避的国家与敢冒风险的国家所产生的专利之间,有较多的互相引用。再结合Shane(1993)的研究结果,可以通过下表将欧洲国家分为三类:
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权力距离指数(PDI)高的国家 |
权力距离指数低的国家 |
风险规避指数(UAI)高的国家 |
创新力不强 |
创新力不强 |
风险规避指数低的国家 |
模仿文化 |
内生的创新文化(典型的如斯堪的纳维亚国家和英国) |
博主:这是对欧洲国家的分析。如果这个分析有道理,那么,我们看看中国属于哪一类呢?显然,中国是风险规避指数较高、权力距离指数也较高的国家。美国人是可以称老板为John的,我们这里是必须称领导为“长”的。有时候,我们某些学术会议也请相关政府部门派代表来出席,如果政府部门派来的人连副处长都不是,我们的会议主持人往往也将其介绍为“X处长”,否则觉得介绍时说不出口。权力距离大由此可见一斑。为什么每年的公务员考试那么热呢?公务员岗位是风险最小(只要你别贪污受贿)、最不易受到下岗威胁的岗位,乃是重要原因之一。
Shane的文章指的是:Shane, S. ((1993)) Cultural Influences on National Rates of Innovation. Journal of Business Venturing pp. 59-73。