1982年，一个研一学生对技术攻关问题的思考

武夷山

 

（由于迄今仍有不少人欣赏举国体制，故晒一晒我在1982年1月4日――处于刚刚考上了研究生但尚未入学的当口――对技术攻关问题的思考。）

为什么那么欣赏技术攻关？攻关的合理依据只有两条：集中人力，集中财力。但是，它之所以受到重视，是因为在技术攻关过程中附带地冲破了其他许多难关，那些难关是体制造成的，是分工不合理造成的。虽然技术攻关出了成果，但是掩饰了严重的问题。这是治标，不是治本。不能靠攻关的形式来绕过体制难关，而要找出障碍的症结所在。

比如，那么多的部门在国家科委牵头下开展半导体材料研制的公关是好现象吗？现在万事大吉了吗？难道不应该由电子工业部从头（半导体材料是电子工业的“头”）抓起吗？难道永远应该由冶金部统管一切材料，包括半导体材料吗？

欣赏攻关，反映了中央领导仍然欣赏五十年代那种用作战方法解决科研问题的思路，科学管理问题在他们头脑中尚且没有位置。中央领导欣赏攻关，报纸就跟着一个劲儿地吹。

需要解剖几个攻关成功的案例，回答几个问题：

1、为什么需要攻关？有关障碍是不是分工不合理造成的？

2、攻关中到底解决了哪些问题？与集中人力、集中财力有联系吗？还是说，其实是某些部门的“让步”才带来了攻关的成果？

3、攻关的经济效益怎么样？要算算帐。

    现在整个社会存在分工不合理问题。一个是不该管的管了，比如，工厂要管职工的衣食住行，还要自己盖房子。于是，从全社会来看，有人没房住，有的单位有空房。若统一由社会性的房管部门来管，就不允许有空房存在。另一个问题是该管的没管。比如，资本主义国家为了搞产品，可能需要前向一体化、后向一体化，我们的有关部门却不考虑一体化问题。我们在批评每个单位“大而全、小而全”的同时，不要认为分工就是好事。分工要合理，分工不能分家。不合理的分工比分家还要坏。一个是合理解决了哪些问题？与集中人力、集中财力有联系吗》吹。花了

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