我理解高校的去行政化应当是废除按照行政模式管理高校，而不仅仅是摘掉校长的官帽。

      中华人民共和国建国之初，为了尽快办好我们自己的大学，曾经委派了很多高官担任大学校长，最著名的就是陈赓任哈军工校长，蒋南翔任清华大学校长。还有著名的北京八大学院，就有刘型（北地质），武光（北航），吴子牧（北矿）等，他们或者本来就是副部级，或者离任后就职副部级以上。

     这些老革命，进入高等教育领域后，兢兢业业，把我国新的高等教育办的红红火火。

    这个事实说明，能不能办好大学，不在于校长是不是高官，而在于是不是按照高等教育的规律管理高校。

     现在所说的高校行政化管理是什么呢？我理解就是按照行政模式管理高校。这种管理模式为什么会被诟病，那就需要研究一下这种行政化管理模式的表现。

     我认为，高校管理的行政化模式的表现有：

     学术成绩的评定只看论文数量而不论水平，因为论文水平很难评定，而统计数量则十分简单，也与其它行业（工业、农业等）类似。其实100篇没有深度的论文也不如一篇高深度的论文。后来虽然引入了SCI影响因子，但并未完全解决水平评定的问题。

   工作业绩以课时数量、经费数量评定，而不论教学水平、研究水平。

   不鼓励“十年磨一剑”的钻研和探索，缺乏相应的激励机制。

   不鼓励学术的多元化，而以长官意志取而代之。

   本人没有作过相关研究，这里列出来的只是一家之言，一时之见，目的只是想抛砖引玉，让我们大家一起把高校管理的行政化现象找准、找全。只有这样才能把高校管理的去行政化搞好，使高等教育的改革迈上新高度。

  

  

相关专题：高校去行政化讨论
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