比较普遍的关于国有企业的观点是：国有企业人浮于事，靠垄断和不断涨价获取巨量利润，对科研不感兴趣，阻碍技术进步。 我的亲身经历和切身体会表明，国有企业也有非常重视科研的，并且奖励比高校还高。就我所在的国有企业（公司）来说，我从下面几个方面说明国有企业对科研的重视情况。

一、科研经费投入大

    2009年，公司投入的科研经费达5亿多元人民币，占公司总收入的4%以上。如果科研人员从事国家级科研项目，公司配套经费比例为1：1或更多。 我导师承担一个80万的国家863项目，公司就配套经费300万元。这在高校是不可能的。

二、科研奖励高

    在国际刊物发表论文每篇奖励1万元，在国际会议发表口头报告论文每篇奖励8000元，发表张贴报告论文每篇奖励5000元。发明专利一项奖励1万元。

三、国际合作与交流多

    对国际上公司从事领域有关的36所高校和科研机构提供赞助。以每个机构赞助10万美元估计，36个机构估计要360万美元。公司通过赞助，从国际上获取最新的科研成果。每年公司都组团参加相关领域最顶级的国际会议，并且对国际会议提供赞助。

四、文献保障率高

    公司图书馆拥有国内本领域最齐全的文献。 包括国际上最新的外文专著、外文教材、外文期刊、外文会议、研究报告等。电子数据库包括了相关领域的国际会议和期刊。 国内文献纸质除图书和期刊外，还有电子图书、电子期刊等。

五、国内合作与交流多

    公司与包括国防科技大学在内的众多高校和科研院所进行科研合作，赞助多种国内会议。

六、领导高度重视

    公司领导亲自带队组团参加国际会议。国际会议论文投稿前，公司请老外修改语法。论文采稿后，公司组织人员对参会作者进行培训。包括PPT和粘贴报告的制作和修改；报告人要多次试讲报告内容，由高水平专家指出不足和改进意见。

7、重视科研人员培训工作

    公司每年开展各个层次的技术人员培训工作。重点培养对象送到国外培训英语和进修。

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