《持续力》中说到4种黏着力：行动+思考+传达+意志。针对上述4种黏着力，结合书中内容我谈一下自己的看法。

    行动，我们经常会出现这种状况：好不容易开始做一件事情却做不了多久，做什么事情都是“三分钟热度”。就像我们现在做研究，写一篇小论文，开始接受的时候抱着极大的热情，经过数周的努力，热情会慢慢消退，如果这逝去的热情能被潜心所代替，研究者的素质会渐渐培养出来，但是结果并非如此。如何改变现状？只有磨练、反复不停地努力。外界施加的压力和惩罚，治标不治本，只有内心的意志才能支配我们的行动。

    思考，书中说“黏着力的基础就是深入持续地思考”。一个人在思考的时候，看不出他在做什么，但是如果思考后能得到合乎逻辑的结论，并把这些合乎逻辑的东西落实，问题就能得到解决。做研究需要不断地思考，思考能把零散的东西联系起来，得到逻辑的东西。思考的基础是行动，做研究，思考的前提是调查、研究前人的成果并结合现状。

    传达，对于一个组织来说是提高组织黏着力不可缺少的要素。做研究需要与合作者进行细致长久的交流，只有拼命地交流才能出现成效，也只有交流才能检验自己的努力程度。

    意志，书中说“只有拥有不可动摇的坚强意志，才能坚持不断地努力进行思考，并积极地向人传达。意志力使跨越各种困难变为可能。”意志是精神力量，只有精神力量才能调动人的躯体力量，意识是支撑一切的基础。做研究必须有锲而不舍的意志，必须经受住百年磨一剑的漫长考验。

     做好一件事情必须同时上述四种黏着力，做研究更是如此，行动、思考、传达和意志相辅相成，缺一不可。