台湾师范大学教授曾仕强，被海峡两岸商界、学界誉为“中国式管理大师”，他研究中国管理行为数十年，以现代管理理论，对各种行为进行深入分析，归纳在中国社会中，获得成功的10个要素：

 

一表人材。别用第一印象去论定别人，但别人却会用第一印象来论断你。要让别人很乐意交朋友，必需“要使自己从内心改变外貌”，将自己练成一个强有力的磁铁。

二套西装。就是在什么场合穿什么衣服，要保持随和，别自我设限，给自己更大的弹性空间。

三杯酒量。这就是互动的原则，做任何事都要适可而止，量力而行。 

 

四圈麻将。一个人要培养一些适当的社交活动，赢要装作没赢，让对方输得有面子，输要装作没输，增加互动的乐趣。有益身心的社交活动，是可以娱乐自己，又可以增广人脉。

五方交游。要多结交各种行业朋友，建立广阔的人脉，多和其他行业交流。 

六出祈山。诸葛亮为灭魏国六次出师，明知其不可为而为。只要努力、尽力的去做，结果如何不需计较。 

七术打马。要诚心赞美别人，懂得尊重人，这是一种技巧，一定要在合情合理的情况下，常常赞美别人。 

八口吹牛。 适当的表现，多营造一些机会，一定要在把人做好的同时，把事尽量做好。 

九分努力。 做人是做给别人看，做事是做给自己看。因此一个人努力不努力，只有自己知道。做人不以成败论英雄，但做事则是“胜者为王，败者为寇”。低调做人，高调做事，要记得“好好做人，是为了好好做事。” 

十分忍耐。 做事必需要持续忍耐，方可成功。 忍人所不能忍，才是能成功的人。忍耐要成为一种习惯，别人给你难堪，要先检查自己。