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领导是关键
前面的博文有几篇提到过研究所里的一些不正之风,如权术压学术、雇人写文章等,不少学者在评论中说问题的解决“领导是关键”,完全正确!
记得提到的那个雇人写文章的人,(也正是闹编辑部的那人),2005年申请研究员职称,我是评委,我也只是说他的文章用的是别人十几年写文章的方法,没有新的东西。(其实,就是那位“别人”写的),也只说了地磁图这样一个大项目应有研究成分,不能用70年代的老方法。当时,正好是以前博文提到过的以权术压学术的那个副所长主持,他老想打断我的发言,包庇该申请人。好在有许多有正义感的同事支持,当时没有通过。可是,第二年本人退休了,再一次评定职称,雇人写文章的人就通过了。那位领导明明知道我所揭露的,1700万的项目没有研究内容。他所支持的是是什么风气,他所打击的是什么风气,难道不是一目了然了吗?!
作为主管科研的副所长,自己不搞研究,提倡什么?记得在一次元旦座谈会上,他说:把我们的资料都放到网上去,让别人一看,资料都是我们的。他就支持(心里也喜欢)搞资料的,在他看来,雇人写文章也是可以的。
因为研究所长期“干与不干一个样”问题时隐时现,科技部2003年资助改革。所里定下“资深专家”为某些退休研究员。在所里笔下老是声张正义,领导不会喜欢的,我心知杜明,到改革聘任终点主动回家。领导聘任的是听话、十几年搞资料的人员,那怕改革后地磁只聘任了本人一个研究员。现在,某些兄弟单位却在用本人。
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GMT+8, 2024-8-17 10:40
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