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人才引进与科技发展漫谈
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中国重视人才回归或西方来华人才也不是今天的首创和发明，自古人们就担心地方势力排斥势单力薄的外来人才，倡导“外来和尚会念经”的用人政策，在历史发展史，大部分外来人才能都得到高于本土同级人才数倍的待遇，甚至特权。相信外来人才的作用不仅仅表现在科技，而且表现在政治和军事方面，三四十年代，国民党和共产党都从国外请过军事专家和顾问，不但没有起到像样作用，而且红军军事顾问差点葬送了中国革命。最终是中国土八路赶走了日本侵略者，依赖美国专家的蒋介石最后失败了。引进人才最失败的要说是中国足球，踢不赢欧洲队确实与体力弱有关，但踢不过韩国日本只能也确实是人才问题，所有引进了几位教练，结果也都没达到理想的效果，问题的关键还是缺乏自己了解自己的人才。相反，女足、乒乓球、排球、羽毛球从教练到队员都是“老土”，状态一直保持不错。在科技方面，发明激光排版的王选和水稻专家袁隆平也不是在“国外一流”后请回来的，他们都为国家作出了巨大的贡献。
按照国家科技战略目标引进专业人才是对的，但没必要在全国大搞“引进运动”、“人才运动”、“精英运动”、“人才引进研讨”。否则，后果只能是进一步制造各领域学术权威、学霸和独裁，打着发展科技的旗号垄断或瓜分有限的科研经费和资源，打击广大科研人员的积极性，消灭正常科研竞争环境和学术氛围。有人提倡“请一流人才，建一流大学”。与其如此，不如干脆搬一所“一流大学”进来，事情就更简单，但问题是先前请进来的人可能又不满意，因为“单奔和尚挣钱，庙里和尚不赚钱”。炒作人才是一件很无聊的事，世界上不存在什么“精英”、“一流”，存在的只是特定环境下专心完成一些事情的人。科技发展史也说明只有社会需要和科学发展到一定程度，才会有所创新和发明，科技发展并不依赖于个人或某个别群体，更多受社会文化和普通大众文化水平的影响。
人才就是与实实在在把自己热爱的事作好的普通人。脱离国家建设和人民需要谈人才，一味用奖状、证书、经费、SCI文章、会议和级别裱糊人才、科研功利化，会彻底消灭一个民族与生俱来的创造精神和创造力，消灭更多人多科学技术的热爱。
当前国家最主要任务是制定具体的战略目标和科研计划，改进科研竞争和评价体系，用“可见”项目吸引广大“普通人”热爱科研，勇于创新，重奖成功者，重用成功者，在自己土地上、自己事业中创造人才，以事业和经济建设带动或推动中国科技发展。可喜的是几天前从CCTV看到国务院签发的关于发展科研事业意见，感到国家似乎认识到了这一点。
科学技术是第一生产力，但90％科技是在第一劳动生产过程中创造的。
https://blog.sciencenet.cn/blog-1738-232410.html
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