最近山东潍坊人事局要求每位干部解决3名大学生的就业问题，我为之好。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。我几个月前已经和同事谈论过老师应该帮助大学生就业的问题，而且我也在上篇博文中提到作为一个合格的高校教师应具备的潜在条件之一就是能够尽量帮助学生就业。如果高校也出台此项法规，我想教师的积极性和主动性一定会极大的调动起来。这样学校的工作气氛和效率也将大为改观。自然而然就业率就不是问题，更不用去花大力气统计所谓的二次，三次就业率问题。为了能更好的让学生在未来找到适合他们自己的工作，教师在大一就应该根据学生的个性和特点有意识的引导他们主动学习，而不是照本宣科。要与时俱进，看社会需要什么样的知识和技能，让学生学有所用，而不是高分低能。这样等到学生毕业时，一定会找到自己满意的工作。因为他们是为自己的爱好和社会需求而学，不是为文凭和证书而学。我建议有条件的高校可以推广潍坊市的做法，切实为学生做点应尽之事。关于潍坊市要求干部安排学生就业的报道见http://news.163.com/09/0516/08/59E0M9FN000120GU.html