昨天是五一节，我和一师妹去了实验室，从早上一直到晚上11点，我做了些实验，空闲时间写了写博客，师妹比我勤劳多了，她一直在忙着写材料。傍晚的时候我们一起去吃饭，师妹问我：你说这个五一节有多少科研人员在加班啊？我想了想，回答说：我觉得有15%-20%的人五一三天都去实验室，有50%以上的科研人员是五一三天至少有一天去实验室。师妹对我的回答想了想，她觉得我说的这个比例差不多。

在中科院读博，我们都感受到了很大的压力和辛苦，晚上和周末在实验室里忙碌是常有的事情，即使是几乎每个晚上和周末都在实验室里忙碌，也不一定能够按期毕业。虽然加班没有任何加班费，但是因为毕竟做实验什么的是为了自己的毕业，所以对于学生而言，大家对于没有加班费这样的事情也似乎觉得没什么，习惯了。

我一直觉得在研究所里，最辛苦的不是我们学生，而是刚毕业不久在研究所工作的工作人员，一般都是助理研究员，他们比我们学生的压力更大，工作要更辛苦一些，他们也要经常加班，没有加班费，每个月能够拿到的薪水，扣除租房子的房租之后，比起我们学生也高不了多少。学生做工作如果做得不好，导师会在一定程度上宽容学生，因为毕竟是师生关系，导师要培养学生的，而工作人员跟导师之间是雇用关系，如果干不好，很可能工作不保。

今天去我表姐家看望我那4个多月大的小外甥，表姐为了生小孩，刚怀孕不久就辞掉了工作，在家里养胎，准备把孩子看大到一岁多再找工作；我们实验室有位女工作人员，在预产期前一天，还在实验室里辛苦地写很多材料，没有办法，事情太多，只能这样了；并且怀孕期间还要做实验，接触一些有毒物质。其他实验室的一些女工作人员也大多如此，没办法，搞科研的就这样，倘若我以后要继续搞科研，估计也是如此的。

今天傍晚跟中科院一位老研究员一起吃饭的时候，他提起中科院的另一位老研究员，子女都在国外，老伴儿去世，就自己一个人生活，有一些存款，却舍不得花，年过80腿脚不便还总是挤公交车，不懂得享受，最后死在家中直到三天之后才被邻居们发现。听了之后，不仅为这位老研究员感到难过，他年轻的时候搞科研很艰苦，所以养成了艰苦朴素的作风，直到晚年，还是这样艰苦朴素地生活着，这让我想起赵本山小品《不差钱》中小沈阳说的“人世间最痛苦的事情就是人没了，钱还在”。我还见过其他很多老研究员，生活也都一直很简朴，很节约。而我们某些年轻人却经常随便浪费水、浪费电。

科研的道路不好走，这不是一条平坦的“书中自有黄金屋”的金光大道，而是一条充满坎坷和艰辛的道路，需要比其他的行业付出更多的努力。我们中科院有很多的老前辈老专家们，都是数十年如一日地战斗在科研岗位中，吃苦耐劳，最后做出显著的成果，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。

科研的道路本来就不好走，而现在有太多的年轻人考硕考博，挤着走这条路，而国家为了缓解就业压力，大幅度扩招研究生。在读研之前，很多人都把这条路当成一条金光大道，结果一走这条路，发现原来这么艰辛，并且毕业之后还不好找工作，于是很多人内心压抑。所以，我觉得要解决硕博士的种种问题，最重要的是国家少招点研究生，要招就招点真正热爱科研并且不畏科研艰辛的人才，而不是招来这么多对科研不是那么热爱的人。招的人少了，科研人员的待遇也能够提升上去一些，大家日子过得会更舒服一些。那位老研究员以前有一次跟我说，他当年读研究生的时候，所里给每个研究生每个月72元钱，这72元钱可以养活7个人，那个时候研究生也很少。而现在，研究生比以前多很多倍，每个研究生每个月的钱也就刚刚够养活自己，甚至有的连自己都养活不了，还要家里给钱。以前研究人员很少的那个年代，两弹一星等科研成果也做得不错。我以前一篇博客说过，根据二八定理，20%的科研人员做了80%的科研成果，所以我觉得做科研不在于做的人多，而是精通的人多。当科研人员的待遇提高之后，做好科研的动力就会增加。记得以前听说某个研究所的所长说，他们研究所留不住人才，优秀的毕业生都去企业了，因为研究所的待遇比外面的企业差多了。事实的确如此，往往毕业生在找工作的时候，留所都不是自己最想要的选择，而是找不到更好的工作，所以就先留研究所了。

以上文字是有感而发。在这里，向科学网上辛苦工作的科研人员们表示敬意！

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