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怎样选择研究生导师
人的一生基本上是在不停的选择和判断中度过的。一旦站错了队,那是要付出代价的。对于研究生来说,选择导师就是职业生涯的一次关键选择,其重要性是不言而喻的。当然,每个人都有选择自己过河方式的权利,这里说的只是Rules of Thumb ,仅供参考。
( 1 ) Setup a Criterion
想要做好选择,首先要确立个标准,没有标准,就没有选择的意义,胡乱拨拉一个好了。选择研究生导师的标准是什么呢?仁者见仁,智者见智。总的来说,就是要选一个“最合适自己的”,而不是选一个“最好的”。
导师的类型也有很多,其好与坏很难说清楚的。众人眼里的好导师,并一定适合你;万人所背向的坏导师,说不定就是你的伯乐和指路人。再说了,导师的精力也是有限的,如果大家都争着成为所谓“好导师”的学生,再好的导师也可能会被拖下水,你也只能成为浑水的小鱼虾。
( 2 ) Understand Yourself
有了标准,怎么才能做到“适合自己”呢?那就自己要先了解自己。因此,接下来就是要明确自己上研究生的目的。这个目标是自己定的,没有什么高尚和低卑之分,也没有什么理想和现实的区别,更没有什么羞耻和骄傲的说法,完全就是为了你自己。
一个人以混文凭为目标,不能说他就低俗;一个人想在大树低下乘凉,不能说他就功利。同样的,一个人想把自己的一生贡献给科学事业,这也不是什么高尚或骄傲的资本。正所谓:条条大路通罗马,你走你的阳关道,我过我的独木桥。
( 3 ) Do Your Homework
选导师一定要足自己的功课,意思就是说要多了解情况,多掌握信息。现在获得导师背景的手段多了去了,上网上可以查,Email可以问,电话可以打,学生可以问。做个不恰当的比方,选导师也象买菜,总不能闭着眼随笔抓一把吧?起码要拨拉拨拉一下,看看是不是沾了泥?是不是有坏点?拿起来掂量一下是不是有水分?
当然,选导师还不是买菜,不是挑好坏。前面标准定了,这只是多了解行情而已,每个人都有自己喜欢的蔬菜,你的土豆长的再好,不合我胃口,打死我也不吃那个东西,呵呵 ^_^ (很怪,我就是不能吃土豆!)
( 4 ) Interactive Interview
只有能参加面试的人才有资格谈选择导师的问题。很多人对面试有个误解,总以为面试只是导师选学生,其实是个双向选择的问题,是双方近距离的互相观察的机会。
除了关心导师的问题以外,还要注意观察导师。如果一个导师在面试时出去接了十个电话,你就别想着他能照顾你的学术;如果导师问的问题都是没听说过的,那要考虑他的方向和计划是不是适合你,等等。聪明的面试者还会趁机问一些自己关心的问题。这不是应该或不应该,反映了一个人的主观能动性,展示的是自己清晰的头脑和冷静。
( 5 ) Give Yourself a Break
完成面试之时,也就是你要做选择的关键时刻。此时一定要让自己坐下来,take a deep breath !匆忙不但会出错,而且会不受重视。关键一点就是不能感情用事。
不能因为一个导师在面试时夸了你一句,你就要感恩报答。报答没错,但不值得用三年的时间来报答。不能因为一个导师说某个领域需要人才,你就要做奉献。奉献没错,但不一定非要是自己。不能因为一个导师专门找了你,你就觉得器重而讲义气。讲义气也没错,但义气既不能当学术做,也不能当饭吃。
( 6 ) Make Your Decision
如果有幸通过面试,你也喘足了气,那么请你做最后的决定。什么叫决定?决定就是决定!可以是选择合适的导师读研,也可以是勉强读研,也可以是拂袖而去。不管是啥,No Change, No Z-turn, No Regret! Never Look Back! 一个有责任心的人,选择了就要承担。日后的攀比、嫉妒、抱怨、后悔、争吵等等,给你带不来任何光环,相反的,只能给你带来永远抹不掉的污点。唯一你要做的,就是Go Ahead !
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