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[5] 标题:用科研经费补贴 同意!但很难。1)科研经费里人员费、劳务费限制很死;2)导师科研经费多少不一,导师A 给的标准高了,旁边的导师从学生来的压力大,自然转化成对导师A的压力;3)导师A 硬着头皮按较高标准给了,在很短的课题期间内,看不出明显效果;难以为继。所以解决研究生待遇问题在导师层次很难。关键还得国家和社会的层次上认识到“研究生是国家科技创新队伍的基本战斗员。”他们的待遇必须像保证兵饷一样高度重视。“皇上不差饿兵”这个道理大家都懂吧。
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[16] 标题:Re:谁来捍卫研究生的权利 > 如何保证能够合理地发放到研究生手中,的确是一个难题。
也未必。关键在制度。首先要呼吁项目预算中,财政部要重视研究生、博士后的劳务津贴,预算单列,比例可以大一些。目前人员费、劳务费比例限制太死,又是打包,研究生、博士后的权益没有办法保障。我的理解,科技部是知道这一点的,关键要说服财政部:研究生、博士后是我国科技创新的基本战斗员,兵饷要保证。
其次,兵饷要直接发到当兵的手上,不能由连、排长(博、硕导)自由心证,想怎么发,就怎么发。敝军的连、排长也是穷官,他们的脱贫另行解决,但不能给他们克扣兵饷、吃空额的余地。
第三,连、排长的权责是上报兵饷花名册,谁为项目工作多少时间。财务根据项目任务书审查无误,直接按标准逐月发放。
只有有了这样(类似的)制度,敝军才能有战斗力,不至于游兵散勇,满山遍野“打草谷”,当家教。我就想到这三条,请李飞老师修订。
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