对于员工而言,如何才能成为企业想要留住的人呢?首先要能够适应环境的变化,了解和融入公司的瘟病化，以积极的心态去面对挫折,不断调试自己的心态,具备终身学习能力,能够根据环境的变化不断提升自己,就一定会具备终身的就业能力。

      在企业中,老板承担的风险是最大的,所以老板最相信的人是自己,老板对员工的信任是一点点给的,他要看你的表现,你表现了多少,他就会给你多少。

    75%以上的员工跳槽并不是因为待遇问题,而是不快乐的"工作体验"这种工作体验包括:领导的认同和赏识,职业的发展空间、工作环境和灵活的工作安排等各个方面。

       对待上司要敬心，对待交代的任务要尽心，对待刚刚提出的方案就一致性要有怀疑心，对待有恩于自己的上司要有良心。