近三十年前在成绩单一句“交友不慎”评语学生现在还记得，并且正向影响了学生的价值观。我没有赖人伟老师的微信，如果他看到我昨天朋友圈的《交友不慎》，不知他会怎么想。

  我曾亲耳听一位初中老师说，教过的每一届学生，只要有一个学生还记得自己就够了，其它都是浮云。我不知道他说的“其它”是指什么，估计是成绩和升学率之类的KPI指标吧。

  在企业做管理跟老师很相似，跟老师完成升学率的业绩指标一样，我对员工的期望首先也是业绩，这是企业赋予你的责任。但是职场上没有不散的宴席，你的岗位不可能永远做下去，除了对下属业绩期望外，还有其它期望吗？对我来说有，跟那位老师一样，只要有一位员工日后还记得曾受我的积极影响就够了。

  我这几年以各种形式辅导员工成长，特别今年每周工作日的最后一天我都会准备下周一给大家讲的内容，周日晚上温故或者修改一遍。肯定不是所有员工都愿意听我讲，我有时也会纠结，觉得白费功夫，甚至想放弃。

  当我想起那位老师的话，就觉得自己期望太高，缺乏耐心，不够成熟。借用鲁迅的一句话，这一件小事，教我惭愧，催我自新，并增长我的勇气和希望。