在很多科技创新型企业，技术负责人同时管理企业的专利，是很常见的管理分工方式，A公司没有始创。但是A公司却遇到了一个不靠谱的技术总监乙，在离职前顺手废掉了公司所有的专利权。就像武林高手过招时，并不杀死对方，只是挑断脚筋一样。

   这是专利权管理，或者说企业的无形资产管理上出现的问题。参照华为的管理模式，设置完善的管理制度，有专职的管理人员和透明的管理流程，不会因为任何人的主观意愿而放弃专利权，也不会将企业专利权落入黑手。

   对于一些中小型尤其是科技创新型的公司，如果配备专业的管理和制度不太现实，可以考虑将专利权管理的事宜外包给专利服务机构，外聘专业的团队管理企业的专利事务，确保不因人才流失而导致企业专利权出现问题。

   因此，申请专利权保护是科技创新型企业保障投资人、创始人、股东等各类利益相关者的有效手段，可以有效锁定企业的无形资产，实现企业增值。同时，专利权取得后，需要做好有效地管理，及时缴纳年费，确保专利权有效，如果企业内部管理有困难，可将“专业的事交给专业的人”，由专业的专利服务公司代为管理年费事宜，避免不必要的损失。

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