这个需要分类说明，国内外是非常不同的。 

计算机类公司，又称互联网公司。                                  

  一. 在国外的计算机公司，主要看聪明与否                       怎样知道聪明不聪明？上机用算法题目客观测试，录用与否几乎完全依赖

   测试结果。 

     不认为高学位更有生产力，是不是硕士博士，有否相关知识经验

     不要紧，知识包括博士的知识都可以学。

     简单地说，算法测试好是典型配置。

                                                        二.在国内的计算机公司，主要看相关经验含学历                   国内公司常认为,学历高代表更聪明，被录用的可能性也更大。

     不强制上机测试算法能力，主要看相关知识经验含学历。 

                                                           简单地说，研究生学历是典型配置。

      当然，既聪明又有相关经验为最佳。 

                                                           哪一种方法更合理？且听下回分解