当下，想进高校求稳定的博士日益增多，随之而来的是，高校门槛也水涨船高。

湖北师范大学数学与统计学院热诚欢迎数学、统计学、系统科学、控制科学与工程等学科的青年才俊加盟。我们这里有下列优势：（1）钱的事，总要关心的。提供高额免税的安家费。（2）房子，一定买得起。（3）无高水平论文，选择也不少。事业单位编制，不采用“非升即走制”。（4）招聘无套路，符合条件的安置配偶工作，全方位支持安居乐业。（5）工资这些事，你好奇过？湖北省属高校第一梯队。

一、专任教师系列

引进对象： 博士研究生年龄原则上不超过 40 岁，博士后或具有博士学位研究生学历的副教授、教授年龄原则上不超过 45 岁。

引进待遇： 

1. 人才引进费及发放方式

（1）安家费：安家费中的 10 万元，必须在进校五年内获批一项国家级青年基金及以上级别项目，才予以发放。安家费中剩余部分，在办理正式入职手续后发放 30%，在一年试用期满后发放 70%。

   （2）科研启动费：以科研项目形式提供资助。

2. 其他待遇

（1）ABCD 类博士具有正高级专业技术职务者，安家费增加10 万元。

   （2）ABCD 类博士为紧缺专业人才，安家费增加 10 万元，在校服务年限延长 2 年。

   （3）同时满足上述（1）（2）两项者，对应待遇叠加计算。 

3. 配偶安置

符合条件的博士等高层次人才，经个人申请，可通过专项招聘的形式，按照学校规定程序来安排其配偶工作。

4. 学校协助解决子女义务教育阶段入学问题。

二、专任教师引进条件 

（一） A 类（同时符合下列①②③④四项条件中的两项者） 

① 理科、工科类博士研究生在 SCI 期刊发表论文 4 篇（其中 SCI 一区期刊发表论文至少 2 篇），或在 SCI 一区期刊发表论文 3 篇。

② 主持 1 项国家自然科学基金面上项目（非一年期项目），或主持 3 项省部级自然科学基金项目，或主持 1 项省级杰出青年科学基金项目。 

③ 全职来校工作的省级及以上政府人才工程的高层次人才(如：湖北省百人计划，楚天学者特聘教授，湖北省青年拔尖人才等人才计划入选者或者其他同层次水平人才)。 

④ 省(部)级自然科学、技术发明一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一)获得者；省(部)级科学技术进步奖一等奖(个人排名第一)获得者；湖北省青年科技奖获得者。 

（二）B 类（符合 A 类博士①②③④四项条件中的一项者）

（三）C 类（符合下列①②两项条件中的一项者） 

① 理科类博士研究生在SCI 期刊发表论文 3 篇（其中在 SCI 一区期刊发表论文至少 1 篇或二区期刊发表论文至少 2 篇），或在 SCI 一区期刊发表论文 2篇。

② 主持 1 项国家级基金青年项目，或主持 1 项全国教育科学规划项目（教育部级），或主持 2 项省部级基金项目。 

（四）D 类

理科、工科类博士研究生在 SCI 期刊发表论文 2篇（其中在 SCI 二区期刊发表论文至少 1 篇），或在 SCI 期刊一区发表论文 1 篇。

（五）E 类

理科、工科类博士研究生在 SCI 期刊发表论文 1 篇。 

说明：

1. 以上博士人才的论文、奖项和项目须为近五年成果。其中论文如未做特殊规定则必须为本人独著或第一排名作者或唯一通讯作者。

2. 被 SCI、 SSCI 收录的论文，以发表当年中国科学院大类分区为准（须提供检索机构盖章版的论文检索报告）。 SCI期刊和 SSCI 期刊论文可按同级别进行相互替换使用。 

3. 中国博士后科学基金项目按省部级项目计算。 

三、其他

不管是“为学术铺路”，还是“为未来投资”，我们这里绝不让博士忍受着所谓的“短暂的清贫”，去承担繁重的科研任务。我们的宗旨是：一人入职，全家生活无忧。

我们的招聘全年无间隙。

招聘联络电子邮件：451957274@qq.com （吴老师）

招聘流程办理热线：0714-6571069 （续老师）