在网上曝出的《哈尔滨工业大学关于进一步加强教师常规副高岗位管理的通知》中规定，新聘任的常规副高岗位教师，须签订6年合同，如果6年内未获聘正高及以上岗位，应申请转为专职科研岗，实验工程岗，或不再续聘。通知中除了前两点特别显著地提到“新聘任”，第三点又着重强调了新人新办法，老人老办法，即：“新聘任的常规副高岗位教师执行以上规定，之前常规副高岗位教师按原规定执行。”

之所以引发大量关注，是因为此次新规，并非针对大家熟知的“非升即走”的讲师，而是“卷”过第一轮“飞升”的副教授。此前，“非升即走”的规定一般是针对刚进入高校的青年教师。他们在规定的时间内，如果没有成功晋升副教授，就离开。现在哈工大出新规，副教授也不再是“飞升”后的“铁饭碗”了，甚至6年后需要晋升为准聘正高，否则将面临转岗或解聘。

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