2023-2024年欲招聘博士后1-2名。待遇优厚，年薪36万元人民币起。出站考核优秀的，留校任教聘全职特聘或百人计划人才。招聘信息长期有效，聘满为止。
一、广州大学环境科学与工程学院简介
广州大学（Guangzhou University）于2000年合并组建，有着90多年的办学传统，现有大学城、桂花岗、黄埔研究院/研究生院“一校三园”。现拥有国家级科研平台（含培育基地）5个，省部级科研平台73个。在广东省和广州市的大力支持下，学校坚持人才强校，充分利用粤港澳大湾区区位优势，一批有志之士、青年才俊集聚广州大学，形成近悦远来的和谐奋进人才氛围，为服务地方经济社会发展、服务国家重大战略需求发挥重要作用。朝气蓬勃、奋发创新、行稳致远的广州大学期待与您共同追逐梦想、一起创未来。
环境科学与工程学科师资由环境科学与工程学院和大湾区环境研究院共同组成，目前已建成一支包括国家杰青、长江特聘教授、国家海外高层次人才，国务院政府特殊津贴专家国家优青等多位国家级人才的高水平师资队伍。环境科学与工程学科现有“珠江三角洲水质安全与保护教育部重点实验室”、“广东省放射性核素污染控制与资源化重点实验室”和“广东省高校实验教学示范中心”等省部级科研教学平台，拥有实验室面积5000平方米。
二、合作导师
邓红梅教授：广东省“千百十”培养对象，巴塞尔公约亚太区域中心化学品和废物环境管理智库专家、广东省环境司法损害鉴定评审专家、广东省农村科技特派员、国家自然科学基金/广东省自然科学基金、广州市科技计划评审专家，中国矿物岩石地球化学会会员、广东省可持续发展协会会员。先后主持国家自然科学基金青年及面上项目4项，国家水体污染控制与治理科技重大专项子课题、广东省自然科学基金省市级项目等，参与国家自然科学基金重点项目，联合基金重点项目等多项课题。相关研究成果在Analytical Chemistry，Science of Total Environment, Chemosphere等期刊发表论文40多篇，获广东省环境保护科学技术奖一等奖1项，参编《铊环境分析化学方法》专著1部。担任Frontiers in Environmental Science期刊的review editor，长期担任Journal of Hazardous Materials, Chemical Engineering Journal, Chemosphere, Biochar, 环境科学，环境化学，生态毒理学报等期刊的审稿人。
三、招收类型
1. 师资博士后：聘期2+3年，前2年入站从事博士后研究工作，出站考核优秀的，留校任教，进入第二个聘期（3年），聘全职特聘或百人计划人才。
2. 计划内博士后：聘期2年，工作期满（有培养协议的除外），实行双向选择，自主择业。
四、研究方向与培养模式
1.主要研究方向为环境地球化学，拟重点研究内容包括：铊的被动采样技术的研发与应用、痕量毒害污染物环境地球化学过程研究、环境污染修复技术研究等。
2.拟招聘岗位以培养优秀青年科学家为目的，合作导师除指导博士后开展国际前沿科研工作、发表高水平论文外，还将依托海内外资源，辅助其申请国内各类基金项目（包括国家自然科学基金青年项目、省基金、博士后基金、国家重点实验室基金等），资助其参与各类国际/国内会议，为博士后未来独立开展科研工作、融入国际/国内科研圈奠定坚实的基础与卓越的硬件条件。
五、候选人要求
1.遵纪守法，品学兼优，身心健康，能全职从事博士后研究；
2.已取得或即将取得博士学位（博士毕业不超过3年），年龄在35周岁以下；
3.具有较强的科研创新能力和学术发展潜力；
4.环境科学、化学、生物学、地球科学、环境工程等相关专业。
六、在站期间待遇
主聘单位：广州大学环境科学与工程学院
根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。
1. 薪酬福利
年薪+博士后公寓（租房补贴）+工会福利待遇
1）年薪应发36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的年薪44万元起（含五险一金单位部分）。
2）可按学校规定租住学校周转房或公租房；如未租住学校住房，可享受2.4万元/年的租房补贴。在站期间可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。
2. 科研启动费
在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。
3. 项目申报
学校支持博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持博士后申报“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、”“中德博士后交流项目”、“香江学者计划”、“澳门学者计划”、“广东省海外博士后人才支持项目”、“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如获入选，将按相关政策提升待遇或发放奖励。
4. 职称评审
在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。
七、关于出站留校
1. 师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同，出站考核优秀且业绩突出、符合当年百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站，不进入第二个聘期。
2. 计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。
八、出站留穗留粤后续资助
1. 人才待遇
获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。
2. 安家费或住房补贴
（1）期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。
（2）在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”，出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。
九、应聘方式
有意者请直接发申请材料至联系人：邓老师hmdeng@gzhu.edu.cn
（1）邮件标题：应聘博士后+毕业学校+姓名
（2）申请材料：个人简历（需包含个人基本信息、学习工作经历等情况）、相关证明材料（含本科以上学历层次的证书等）。
个人简历将经过筛选并及时安排面试。