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中山大学微纳材料团队:团队依托中山大学,具有完善科研平台设施。因工作需要,现招聘实验室人事管理员(办公室主任)一名,负责协调及管理实验室。
一、岗位职责
1、负责制定和执行实验室规章,实验流程等管理制度,并贯彻规章制度的执行。
2、负责实验室学生管理、研究人员管理等实验室管理工作。善于交流沟通,积极跟每个成员日常沟通,了解成员工作中存在的困难,协助改进工作态度方面问题,并跟进重要项目的进度。每日对实验室使用情况、运转情况进行巡视和检查,及时处理实验室中的异常情况。
3、团结实验室成员,协助团队文化建设,维持实验室凝聚力。
4、完成负责人交办的其他任务。
二、岗位要求
1、本科或以上学历,有2年以上的人事工作经验;有过高校或企业的人事管理、高校辅导员等工作经验者优先。
2、较强的沟通协调及语言表达能力、良好的组织和协调安排能力、解决问题能力,服从管理,对交代事能认真完成。
3、性格开朗、积极向上、为人正直、有较强的责任感、团队合作精神和工作热情。
三.待遇
1、薪酬:待遇面议,表现优秀有年终奖。
2、良好的工作环境,正常工作时间,(无三班倒),享受国家法定节假日。
四、应聘流程
请将简历及相关证明材料发送至邮箱:xieyan202002@163.com ;并注明“应聘办公室主任”字样。
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GMT+8, 2024-10-19 22:59
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