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钱学森之问:“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”
钱学森回答:
“你必须想别人没有想到的东西,说别人没有说过的话。那里(加州理工学院)的学术气氛非常浓厚,学术讨论会十分活跃,互相启发,互相促进。学生们也可以充分发表自己的不同学术见解,可以向权威们挑战。今天我们有哪一所大学能做到这样?大家见面都是客客气气,学术讨论活跃不起来。这怎么能够培养创新人才?更不用说大师级人才了。杰出人才的产生离不开宽松的学术氛围,要敢于培养年轻人挑战权威才行。”
大家可以实实在在地想一想,这些场景是否见过或者很常见:
某个学者做了学术报告,提问环节象征性地草草收场;
某个学生或听众提出了尖锐问题,或者与做报告的学者有不同观点,或者有学术交锋,会被认为对来客不礼貌,甚至会被批评,如此,无论是听报告的学生,还是听报告的老师,都变成了只会夸赞和鼓掌的“好听众”;
正常的学术交流或交锋,会被视为不懂礼貌、冒犯大咖、不知高低的“异类”;
有些陈旧的学术报告,在不同的学术场合讲了又讲,能讲三年,乃至五年,而年轻人却没有登台的机会......
钱学森之问,早有答案,不必再追寻,而是要解放思想、付诸行动!
正如白岩松之言“我不认为曾经真理在手,便是今天真理的捍卫者,任何一个人都要经常反省一下自己,你是在继续推动时代前进还是你已经是一个阻拦者了”
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