某天开会，遇到学院的院长。新院长和老院长都在。

老院长不久前生了一场病，开始养生，锻炼身体，控酒控烟。不能戒，戒太难了。

新院长年轻，开完会向我吐槽，这个学期有7门课，除了拼盘课程，独立讲授的就有四门。我这学期虽然也课程很多，独立讲授的才两门，拼盘有3门。院长作为教学科研行政事务多肩挑的，像这样上课的情况是很少见的。问及为什么，他说没有老师上。教师不够。

这个问题在像华农这样的高校很严重了。教师老龄化很厉害，因为最近几年新进教师很少或者根本没有。为啥呢？因为要去高，学校领导制定的进人政策是根据所谓一流学科来的，直接引进的是教授或者标签人物。而作为年轻的博士，没有几篇所谓C刊论文根本不考虑。像在自然学科占优势的地位的文科专业学科，引个老师很难，即使进来，考核指标的完成也很难。很多人在群里吐槽了。

华农法学专业教师的平均年龄已经42岁了（去年的时候），今年进一人，可能拉低半岁。有一个教师长期病假，一个马上退休。上课的人很少。多数时候是一个人一年六七门课程。天天忙上课，哪里有时间和心情做课题写论文呢？

所以我对新院长说，你是院长你都还吐槽，其他老师不知道该向谁吐槽了。那些累，那些苦，能挣扎坚持下来就不错了。