一个实验室成立的久了，自然会有它的基因，而且这种基因是老师和学生长期共同作用的结果。可视化实验室的下面这些基因，历经十多年形成，希望可以传承下去：

Rule No. 1: It does not matter. 老师说你或是表扬你，does not matter (因为历史显示，被批评的很狠的学生最后也做得非常不错），同学说你的文章能中或是不能中，does not matter (每次VIS投稿后大家票选最有希望中的文章就是要证明这一点），。。。， 法无成法，Just do it!

Radical Transparency 原则那本书提到桥水公司的这个原则，我觉得也适用于我们组。我们的BBS搜集一切，让整个投稿过程透明。我们搜集大家对一个意见的反馈，最后和结果对比，方便大家做calibration。大家的reading notes，seminar上present的check list等等都是透明的。我自己对各种事情的意见也是透明的，这样大家可以自己做判断，训练独立思考的能力

Teamwork 我反复说的，做科研需要的意志力超越个体。除非你意志力特别强大，否则还是form一个team，像罗马军团10个士兵拿着一根长矛往前冲，生存概率大很多。先生存再发展。等你觉得安全了，再挑战高难度。各种合作（组内，系里的，和以前师兄师姐的，以及满世界和你有共同科研兴趣优势互补的）都是被鼓励的。

Happy research 我们培养学生的protocol里面有play hard work harder的protocol。下面这些practices不希望消亡： 每年三次主要的vacation 回来后大家share vacation的经历；新生的seafood party和毕业生的cake party；tea party； 圣诞新年在家里的火锅宴；组里同学自发形成的美食团，hiking团；组会上的读书分享（不限于科研类的书）；组里学生的生日party。。。我们这个组的规模和start-up公司一样，和一个班级一样（组会开出了班会的感觉），得需要一个生活委员

Well-Documented History “A nation without a past is a nation without a present or a future.” 我们特别看重历史的保存。不说组里保存了大量的图像资料，光是大家写的各种reflection都是历史，我们组从2004到2012的历史都写成了编年史。我们还有VisDeadline。WeChat groupl里面也都保存了大量的历史资料。目的是让大家的奋斗挣扎，不会被堙灭，等你老了，喜欢回忆往事的时候，很多读博期间的事情都还可以被钩沉出来。你某一次组会present的是哪篇paper我们都有记录。