【按】在目前国际形势突变的情况下，在海外即将学成回国的准博士们将面临较大的心理和工作压力。准博士如何寻找到一份心仪的工作将面临较大挑战。

    虽然准博士们具有海外经历和一定国际视野，但是，如果不了解国内大学研究水平和青年教师招聘要求，如果博士期间没有良好的论文发表记录，那么将不具备竞争优势，也不大容易获得国内大学教职。或许去高品质企业是一项不错的选择。

    尽管国内对论文有不同看法，博士求职的敲门砖还是SCI论文。原创性系统性的工作、良好的科学训练与独立的工作能力需要通过同行评审的论文发表来表现。或许所在课题组日常有许多碎片化的工作，但不能冲淡博士论文的主体工作。及时发表高水平论文对求职很重要。

    昨晚青岛大雨，收到一份在海外名校5年读博的求职者来信及简历。该生研究方向与我们课题组的工作高度吻合。收到邮件后，心情蛮复杂，第一时间给了回复，希望对后来的申请者有所帮助。

某某博士：

    你好！收到你的简历，我研究了一下。根据目前你的简历来看，想进好一点的大学从事教学科研工作比较有难度。现在国内高校整体科研实力提升很快，即使像我们这种非211学校，好一点的硕士3年期间发表4-5篇高水平SCI论文不难，也不在少数。（举例，略）

    这两年我们学院引进的博士一般起码在4-5篇以上，多的十几篇SCI论文，很多有高水平论文。目前，高校新进教师考核压力也很大，非升即走。

    我们课题组没有招人的权限。我们学院有人专门负责收集引进人才信息。

    很抱歉，我暂时不能推荐你。希望你尽快多发论文，增加自己的科研实力和求职筹码。

    此致

祝你心想事成！

***

后记：此博文发表不久，有企业家联系我。希望我把这个学生介绍给他。