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创新者必读的25种最佳图书
武夷山
Jesse Nieminen 是美国Viima咨询公司的联合创办人,该公司致力于推广收集创意与发展创意的最佳方式。该公司开发的创新管理软件也很受欢迎。美国“创新卓越”网站2020年1月初发表Jesse Nieminen 的文章,25 of the Best Books for Innovators(创新者必读的25种最佳图书),书单如下;
1. The Innovator’s Dilemma(1997初版,创新者的窘境),作者:哈佛大学教授Clayton Christensen。
“简书”上有中国读者谈阅读此书的体会,见https://www.jianshu.com/p/10d6c80d397b
2. The Innovator’s Solution(创新者的解决方案),该书可视作《创新者的窘境》的续集,由Clayton Christensen和Michael Raynor合著,2003年出版。
3. Crossing the Chasm(1999年出版,跨越鸿沟),作者:杰弗里·摩尔
简书上有对此书的评论,见https://www.jianshu.com/p/a305fa93580b
4. Blue Ocean Strategy(2005年出版,蓝海战略),作者:欧洲工商管理学院的W. Chan Kim 教授和 Renée Mauborgne教授。
5. Ten Types of Innovation,作者: Helen Walters, Larry Keeley。该书有中文版《创新十型》,机械工业出版社,2014
6. Competing Against Luck(2016年初版,与运气竞争),作者也是Clayton Christensen。
7. Loonshots(2019年3月出版),作者是物理学家和创业家Safi Bahcall,他采用源自物理学的框架和理论来探讨创新。
8. Playing to Win(2013年出版,为赢而战),本书第一作者A.G. Lafley是宝洁公司老总。
9. Good strategy/Bad strategy(2011年出版,好战略/坏战略),作者:Richard Rumelt
10. Blitzscaling(2018年出版,闪电式扩张),作者:Reid Hoffman(领英的联合发起人) 和 Chris Yeh。
11. Ego is the Enemy,此书有中译本,《绝对自控》,江西人民出版社,2018.
12. BOLD(2015年出版), 作者:Peter Diamandis 和Steven Kotler,该书是指导读者如何干大事的。
13. High Output Management(1995年出版,高产出管理),作者:Andy Grove
豆瓣上有人介绍此书,见https://book.douban.com/review/1178415/
14. From Impossible to Inevitable,此书有中译本《从1到N:企业如何实现持续高速增长》,中信出版社,2018
15. This Is Marketing(2018年出版,这就是营销),作者:Seth Godin
16. Only the Paranoid Survive,此书有中文版《只有偏执狂才能生存》,中信出版社,2002
17. Transforming NOKIA,此书有中文版《偏执乐观:诺基亚转型的创业式领导力》,机械工业出版社,2019年10月出版
18. The Lean Startup(2001年初版,精益创业),作者:Eric Ries
19. Making Ideas Happen(2010年初版,让创意结果)作者:Scott Belsky
20. Zero to One,此书有中文版《从 0 到 1》,中信出版社,2015
21. The Hard Thing About Hard Things(2014年出版),作者:Ben Horowitz
简书上有人简介此书,见https://www.jianshu.com/p/01e732b898fe
22. Creativity, Inc.(2014年出版,创造力公司),作者:Ed Catmull / Amy Wallace,这是皮克斯公司的联合创办人Ed Catmull的自传。
23. Originals(2016年出版,原创者),作者:Adam Grant,沃顿商学院组织心理学教授
24. Good To Great,此书有中文版《从优秀到卓越》,中信出版社,2006.
25. Extreme Ownership(2015年初版,极限控制),作者:Jocko Willink和 Leif Babin,两人都曾是美国海军海豹突击队的成员,后来成为企业经理人的领导力教练。本书叙述了他俩在海豹突击队的经历及其对领导力的影响。
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