为什么你觉得现在的人变了？

昨儿两位同学叫了外卖，正好所里的一位保洁老阿姨也在，就边吃边聊了起来。阿姨已经六十多岁，她就感慨现在为什么人都变了，变得越来越自私、功利和冷漠。

我想更多的是因为环境变了，人尽管可以改变环境，但更多的还是适应，并且人会根据环境的变化不断地调整自己的适应策略。尤其，人是有记忆的，会记住过去的历史，会记住过去规则的变化及其频率；而且人还会与人互动和交流，并不断的寻求对自己来说最佳的适应策略。

当一个社会的规则变得太快，人就会变得越来越机会主义了，即在快速变动的社会环境中，机会主义将成为人们的最佳适应策略。回想这几十年，我们的规则变得太快了，让人有些跟不上形势的变化。不信你就回忆一下自己的经历就知道了。就拿高考来说，教科书都变了好几回了，更别说高考的形式。科研环境也是如此，让科研人员没有一个稳定的预期，“短、平、快”就成为了最佳生存策略。

当一个社会一旦变得太快，人们没有了一个稳定的预期，人怎么会不变得越来越机会主义呢？自己的事情都搞不好，怎么还有闲暇顾及别人呢？因为不知道明天规则会不会变化，又会如何变化，最后只能选择先把眼前的利益拿到，人又怎么会变得不自私呢？借用一句很多人在说的话，在自己手里的才是自己的，拿在自己手里最保险。

说一个真实的故事。我有一位做中学老师的朋友，还有他周围的同事就经常说：工资发到手里的才是自己的，不然说不定是谁的。可想他们是多么的没有安全感和不信任呢！原因就在于经常延期发工资，以及不知原因的捐款和扣费。

再说一个例子。就是前几天我以前的同事来北京旅游。他告诉我幸亏我走了，现在我们原单位正在人事改革，所有没有编制的，这次都要改成“劳务派遣”了，即把原来的人事关系拿到一个劳务公司去。这其中，有些人已经在机关工作了二十多年了，马上就退休了，一下子啥都变了。当然他们经历的也不止这一次变革，九十年代变革过一次，本世纪初变了一次，这已经是第三次了。让人怎么可能没有怨气，又何来信任呢！

    我自己也是的有过类似经历的，也曾经是规则变化的受害者，我理解他们，我曾经也很抱怨的。别的不用多说，每个单位的考评体系都不知道变化了多少回了吧。因为以前的领导可以变，后来的领导也可以变；因为上级在变，下级也得跟上变；因为环境在变，所以规则要跟上环境变。总之，一切都在变，你和我岂有不变之理呢！这叫做人与环境的协同进化。