偶尔翻看各地的高校招聘，发现东西部高校人才招聘中，有些细节方面的差别。

   年龄方面，许多西部高校要求博士：往届毕业生年龄为1977年以后出生，应届毕业生年龄不限。这样的计划都来自省人事厅的统一规划。且进人计划中没有博士副高以上的超过40岁以上的人才需求部分。大概是考虑到此部分人才也没有返回西部去的。自然可以推论，这把年纪要回到西部的可能也是不怎么样的人才。总之，西部艰苦，只要年轻的人才。

  而东部高校则各年龄层次的都有，有些高校应聘高级职称的上限为55岁。大概考虑到高级职称越来越难评。

  另外，看到杭州人力资源网上某些事业单位的招聘，有一条是“解决夫妻两地分居”的，觉得很人性化。但是许多城市已经没有这一条了。

   想起十多年前西北某高校硕士毕业的同学，多半去了广东等东南省份。其中一个原因就是，东部地区能够解决家属工作调动，西部地区的地方高校一般都不能解决家属工作。

   如此看来，谁的工作更人性化一些?

   至于进人程序方面有何差异，快捷与啰嗦，另当别论。