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把对大单位的考核层层落实到个体是典型的不作为 就宏观管理而言,容忍或是鼓励大单位领导层把SCI考核分解到个体头上是整个科技管理的失败之处。与该失败相伴随的是用SCI选拔科技人才所起的绝对性决定作用。管理层关心的只是形式上的数字,从而,建设科研的大环境问题被忽视了。 |
38年前的人们为什么考研究生? 我们考研的目的只是能够回到适当规模的城市里,从事着一份与科学或学术有关的工作,继续着被文化大革命中断了达十年之久的自己热爱的科学或学术事业。与我们相比,后来的四代人真是太幸福了。 |
创业者不要迷信风投 哈佛商业周刊几年前有篇很好的文章,提醒创业者不要迷信风投。文章说出六个人们对风投的常见误解。这篇文章并不详尽,但是这类的“反面”意见不多,所以值得大家关注。太多的创业者把风投看成公司发展的必然阶段,也不全面。 |