从猛禽家族看教授升迁

科研工作者从助教、副教授、到教授（博导）划分出成很多的层次，对于他们升迁本是正常的现象。可是不知为何年纪轻轻的某老师成为博导却在科学网上闹得沸沸扬扬，年少万兜鍪（辛弃疾赞孙权），本来是众人羡慕与嫉妒的对象，不料“恨”字居多？其中缘由，不是我一个小硕士能够理解的，本人对于热点问题一向不愿跟风，可最近猛禽家族中也出现了一件大事，竟然和教授升迁有着惊人的相似。不知是巧合还是好事者处心积虑的安排。

（新任博导 高山兀鹫教授 西锐拍摄）

科研工作者一般根据自己能力来划分不同的级别，猛禽家族又何尝不是如此。在新疆53种猛禽，它们依据各自的捕猎能力占据不同的生态位，以此来评定职称。至于其他鸟类，不具备猛禽的捕猎能力，只有当学生的份了。小型猛禽如红隼、黄爪隼，体型小，捕食鼠类和昆虫在猛禽家族中也就算上个助教，中型猛禽如苍鹰、棕尾鵟可以捕食野兔、旱獭等，自然可以当副教授，捕猎能力最强的金雕、白尾海雕几乎可以捕杀一切可以看到的猎物，因而他们是教授，博导。千百年来，猛禽们依据各自的捕猎能力评定职称，相安无事，可是它的出现打破了这种原有的和谐。

高山兀鹫属于大型猛禽，在猛禽家族中也有一定的威望，一直从事行政岗位，清除腐烂的尸体，为大家的科研创造一个良好的条件，受到众猛禽们的尊重，在家族内也很有地位。可是某一天，猛禽们发现高山兀鹫从行政岗位直接转成为教授，还是博导，众猛禽纷纷不服，表示抗议。为何如此？

（金雕教授 飒爽英姿 西锐拍摄）

众看官有所不知，高山兀鹫虽为大型猛禽，可是自己不会捕猎，猛禽的职称评定严格按捕猎能力划分，突然间一个不会捕猎的人竟然当上教授，还是博导，让众多猛禽情何以堪！不用说是金雕教授，就连红隼、黄爪隼等助教也看不上它，甚至连雀形目的伯劳博士都不服气（伯劳虽是雀形目但以昆虫和小型两爬为食，非常凶猛）。平静下来，猛禽们开始思考，不会捕猎的高山兀鹫是如何当上博导的，这背后究竟隐藏着什么秘密？一番思考，猛禽忽然醒悟，奥，原来如此。

1）关系硬，与狼为伍。猛禽们大多孤傲，对地面那些豺狼向来不买账，除了才学兼备的老虎大哥外，猛禽们几乎看不上地面上的动物，可惜中国生态环境恶劣，华南虎早就灭绝了，东北虎偶尔从西伯利亚地区回来散散步，动物园那批引进的外来虎，只吃饭不干事，平时搞搞表演还行，野外能力早就丧失，根本算不上真正的老虎。老虎不再威风，群狼开始走向历史的舞台，在各大荒野、山地，不仅搞行政还干预科研。高山兀鹫早就看准这一机遇，加上别的猛禽不愿和群狼同流合污，因而群狼对兀鹫们的投怀送抱格外感激。此外共同的利益是它们合作的基础。兀鹫们不会捕猎需要狼群来协助，狼群虽然捕猎能力强，但是眼界狭窄，信息获取比不上空中飞的。于是高山兀鹫们在空中负责观察，凭借它们敏感的嗅觉发现动物界一些老弱病残，而后将信息传达给狼群，狼群得手后，一起瓜分胜利的果实。我们曾在和静巴伦台见到过这样的场景，几十只兀鹫和2只狼一同瓜分一头家牦牛。

（高山兀鹫们在瓜分牦牛 赵序茅拍摄）

2）人脉强，小弟多！高山兀鹫们不仅和地面的领导关系好，还十分重视栽培手下的小弟，尤其是和自己有共同食腐爱好的乌鸦们。高山兀鹫和乌鸦都有食腐的习性，这就决定了它们会有更多合作的机会。自然界中尸体的密度要远远低于活体，目标也不是那么容易发现的。为了解决这一难题，它们选着“单独活动、资源共享”，这样就可以尽最大可能的扩大搜索面积，进而提高觅食成功率。此外乌鸦还是它们很好的战略合作伙伴，它们也可以为兀鹫提供线索。一旦发现食物，兀鹫们会迅速降落，然后把信号以一种特殊的方式传递出去。

3）抱团！猛禽们大多喜欢单打独斗（黄爪隼也是群居，但属于候鸟不是本地人），高山兀鹫却搞群居，家族非常团结，并且都还兼任行政职务，那些敢于打小报告的猛禽们，早就被大哥穿小鞋了，因而评选高山兀鹫成为博导，众人那是敢怒而不敢言！

（我才是幕后老大！家牦牛是我杀的，高山兀鹫是我提拔的，你咋？人类说要苍蝇老虎一起打，但是没说打狼！呵呵！ 赵序茅拍摄）

如此一来，既有地面领导的栽培，又有众多小弟的支持，加上家族内部的团结，所以高山兀鹫很快当上了教授还是博导。可是众猛禽还有一事不解，为何以前高山兀鹫们当不了教授而如今却如此容易？

其实这还是我们人类的“贡献”。以前生态环境好，那时候老虎大哥、雪豹大哥还在江湖，狼族也就是一个小领导，管管后勤而已，不敢乱来。那时食物也丰富，对于一些不合理的现象，金雕、白尾海雕等教授也敢说话。如今生态恶化，山河破碎，原有的生态系统起不到应有的平衡作用。食物短缺，更是让捕猎为生的猛禽们举步维艰，更不用说和兀鹫们开战了。这样的环境下，对于狼和高山兀鹫却极为有利，野外食物少没关系，咱们搞牧民的牛羊，更肥，数量还多，还比较傻。而乌鸦们本身生存能力就比较强，现在兀鹫大哥又是博导，当然愿意读博士了。而那些金雕教授虽然凶猛，捕猎本事强，但是现在食物少，自己都吃不饱，还怎么带学生。