过了35岁，你还有体力和精力去从事博士后研究吗？？？

2017年3月22日中国博士后网站推出的新规：

http://www.chinapostdoctor.org.cn/WebSite/program/Info_Show.aspx?InfoID=96e13282-20d7-40be-ab31-ccdaaaf90b05

关于贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》有关问题的通知

其中有一条规定，就是关于年龄的，是我们熟知的35岁：

严把“入口”，不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究

“在起草和制定《意见》的过程中，我们创新思想理念，以解决制约博士后事业发展的重大问题为导向，以提高博士后培养质量为核心，进一步明确了博士后的培养目标和博士后研究人员的定位，使《意见》有的放矢，也更具操作性。”人社部专技司负责人表示。

细读《意见》，打造一支踏踏实实做科研的年轻化博士后队伍是要义所在。为此，《意见》严把“入口”，要求设站单位“不得招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究”；同时，打开“出口”，要求“明确博士后研究人员退站条件和程序”。此外，《意见》指出，要严格博士后研究人员招收年龄，将博士后申请者的年龄要求从“40周岁以下”修改为“年龄35周岁以下”。但年龄要求也并非“一刀切”，《意见》明确，“申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽进站条件，”并且“适当放开设站单位博士毕业生不得进本单位同一个一级学科博士后科研流动站的限制”，从而为更多年轻有为、有志于学术的博士进入博士后队伍敞开了大门。

《意见》还在改革科研管理制度、创新考核体系上作了积极探索。根据《意见》，专家学术委员会的作用将进一步增强，同时，要“建立以科研计划书为主要内容的培养制度，完善以创新性科研成果为核心评价标准的博士后绩效考核评价体系”，从而让博士后回归科研，进一步推动科研创新。此外，《意见》进一步强化了设站单位在博士后研究人员培养使用中的主体作用以及博士后研究人员在科研团队中的重要作用，支持“设站单位对不同学科领域、不同研究类型的博士后研究人员实施分类培养、分类评价”，做到“因材施教”，提升培养的针对性和有效性。

——信息来自人民网

尽管该规定里面做了一些细节的处理，也在权威网站作了解读，但是，你只要随便打开各大高校、科研院所的博士后招聘通知，你几乎都可以看到下面这条内容：

二、博士后招收条件

1.全职博士后，年龄在35岁以下，博士毕业原则上不超过3年；

只要极少数会有所缓和：

3、年龄一般不超过35周岁。

我无意对此规定作任何评价，相信其出发点一定都是好的……

但是，我们也无时无刻不被一些“活到老，学到老”的鲜活例证所鼓舞着……

2015年高考最大考生86岁 高考年龄限制已取消10年：

http://mt.sohu.com/20150616/n415106915.shtml

2014年研究生考试首次取消年龄限制：

http://edu.sina.com.cn/kaoyan/2014-01-04/1212406257.shtml

58岁老师考上研究生 成年龄最大在校生：

http://yz.chsi.com.cn/kyzx/kyrw/201511/20151118/1509709254.html

“30后”学霸来袭80岁老博士毕业 成为广州中医药大学今年年纪最大的毕业生：

http://gd.sina.com.cn/news/s/2015-06-26/detail-ifxemzey4854340.shtml

既然高考、考研都已经放开的年龄的限制，那么我们可否大胆的设想一下，如果在高考或考研的时候就是以大龄考生报考的话（如新闻里面提及的那几位），其之后如果想进行博士后的研究一定是万万不可能的了，因为在其高考或考研的时候就过了35岁了……

对于专心想做科研的人来说，35岁就已经很老了吗，还是35岁就不能胜任繁重的科研工作啦？？？

真要是这样的话，就算“姜太公”这样的大贤，如果生活在今天，恐怕他的“直钩”永远也“钓不到鱼”了？？？

年龄的限制不是应该越往后年龄越大才合理的吗，时光是可以倒流的吗

像这样一毕业就面临超过35岁的博士，相信也不在少数，如果这些刚刚毕业的博士们，身体健康，年富力强，有很强的上进心和科研能力，还想继续进行全职博士后的研究，那该怎么办呢，会有方案吗？？？