TenureTrack就一工作实习期,只不过用在搞科研上嘛(个人理解)。先给你一笔经费,保障你的研究(让你干活),然后看你能研究出啥玩意(绩效)。说到底,还得问你怎么评价他研究出啥玩意来了?完了最后还是回到根本问题上了:怎么评价?TenureTrack让没有牛人背景的年轻人有一把表现的机会,这是好事。完了呢?最后还是考你能不能往单位拉钱,写了多少文章来评价?
这TenureTrack早就有了,启动基金嘛。对了,TenureTrack可以踢人,加剧竞争。好的竞争,那它就促进发展,坏的竞争,那它就加剧恶化。
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