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有没有“工资论”?

已有 2518 次阅读 2012-2-29 06:28 |个人分类:思考|系统分类:观点评述| 能力, 工资, 人力资源

有没有“工资论”?即研究工资在人力资源管理中的作用,什么样的人应该拿高薪?职级越高则应该工资越高,目前的就是这样操作的,这样就对吗?职级越高则应该工资越高,为什么?职级越高则能力越高,贡献越大?


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