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有没有“工资论”？

已有 2532 次阅读 2012-2-29 06:28 |个人分类:思考|系统分类:观点评述| 能力, 工资, 人力资源

有没有“工资论”？即研究工资在人力资源管理中的作用，什么样的人应该拿高薪？职级越高则应该工资越高，目前的就是这样操作的，这样就对吗？职级越高则应该工资越高，为什么？职级越高则能力越高，贡献越大？

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